人力资源管理的职能和活动包括（　　）。

试卷相关题目

• 1人力资源的特征包括（　　）。

  A.主观性

  B.双重性

  C.能动性

  D.时效性

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• 2团体决策常用的技术包括（　　）

  A.访谈法

  B.笔试法

  C.头脑风暴法

  D.德尔菲法

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• 3团体凝聚力的影响因素包括（　　）

  A.相处的时间

  B.加入团体的难度

  C.团体规模

  D.团体的异质性

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• 4魅力型领导者的特征包括（　　）

  A.魅力

  B.性格特征

  C.激发动机

  D.智力激发

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• 5（　　）是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。

  A.职工福利

  B.公共福利

  C.企业补充保险

  D.社会福利

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• 6工作分析的结果是（　　）。

  A.工作描述

  B.工作规范

  C.绩效水平

  D.以上都不对

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• 7疲劳测定的方法包括（　　）。

  A.生化法

  B.访谈法

  C.他觉观察

  D.主诉症状法

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• 8内部招聘的方法包括（　　）。

  A.人力资源数据库搜索

  B.媒体广告

  C.猎头公司

  D.工作职位与申请公告

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• 9按照考核的导向分，绩效考核包括（　　）。

  A.以员工行为为导向的考核方法

  B.以员工需要为导向的考核方法

  C.以员工特征为导向的考核方法

  D.以员工工作结果为导向的考核方法

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• 10平衡计分卡的角度包括（　　）。

  A.战略角度

  B.财务角度

  C.客户角度

  D.内部流程角度

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