A.企业的技术进步
B.企业发展中的矛盾冲突
C.企业领导层的变化
D.企业人力资源结构的质变
A.对现场和设备认真维护,保持完美和最佳状态
B.把工作场所打扫干净,设备异常马上修理,使之恢复正常
C.把要与不要的人、事、物分开
D.要求员工养成良好的工作习惯,遵守纪律
开始考试点击查看答案A.六西格玛管理追求完美,绝不容忍失误
B.六西格玛管理关注顾客的需求,以顾客为中心
C.六西格玛管理强调骨干队伍的建设
D.六西格玛管理依据数据和事实,使管理成为量化的科学
开始考试点击查看答案A.甲
B.甲或乙
C.不能确定
D.乙
开始考试点击查看答案A.320
B.360
C.450
D.500
开始考试点击查看答案A.工会经费
B.咨询费
C.业务招待费
D.运输费
开始考试点击查看答案A.分层法的关键是尽量使同一层内的数据波动大一些,各层间的数据波动小一些
B.因果分析图是以结果作为特性,以原因作为因素,在它们之间用箭头联系表示因果关系
C.排列图又称为主次因素分析图或帕雷特(Pareto)图
D.热处理时淬火温度与工件硬度之间的关系难以用精确的公式或函数关系表示,在这种情况下用相关图来分析就很方便
开始考试点击查看答案A.管理费用
B.交易费用
C.中介费用
D.行政费用
开始考试点击查看答案A.风险
B.每年自由现金流量
C.每年报酬
D.取得报酬的时间
开始考试点击查看答案A.顺序移动方式
B.平行移动方式
C.平行顺序移动方式
D.混序移动方式
开始考试点击查看答案A.平行移动方式
B.顺序移动方式
C.平行顺序移动方式
D.随机移动方式
开始考试点击查看答案银行从业资格银行从业资格风险管理2014年银行业初级资格考试
类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2014年银行业初级资格考试
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