下列各项属于设备改造内容的有（　　）。

试卷相关题目

• 1企业设定管理幅度时应当考虑（　　）等主要因素。

  A.行业特点

  B.人员素质

  C.工作性质

  D.环境特征

  E.资本结构

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• 2市场经济在其数百年的发展过程中，在国际上逐步形成了三种基本的企业制度，分别是（　　）。

  A.单个业主制企业

  B.合伙制企业

  C.公司制企业

  D.合营企业

  E.联营企业

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• 3根据对被投资企业的影响，长期股权投资分为（　　）。

  A.控制

  B.共同控制

  C.重大影响

  D.无重大影响

  E.合作经营

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• 4企业进行市场调查可以采用的方法有（　　）。

  A.经验判断法

  B.访问法

  C.观察法

  D.联测法

  E.实验调查法

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• 5常用的脱产培训方法有（　　）。

  A.演讲法

  B.情景模拟法

  C.师带徒法

  D.初级董事会法

  E.案例研究法

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• 6影响企业选择厂址的因素主要有（　　）。

  A.国家的有关方针与政策

  B.资源的获取状况

  C.企业组织结构的形式

  D.气候和地质等自然条件

  E.交通状况

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• 7工作说明书编制的原则包括（　　）。

  A.逻辑性

  B.准确性

  C.独立性

  D.完整性

  E.实用性

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• 8下列哪些情形下，劳动者提出或者同意续汀、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同（　　）。

  A.劳动者在该用人单位连续工作满五年的

  B.劳动者在该用人单位连续工作满十年的

  C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

  D.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年的

  E.连续订立二次固定期限劳动合同目一劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第39条、第40条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的

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• 9关于定性市场预测，下列说法错误的是（　　）。

  A.定性预测方法具有较大的灵活性，易于充分发挥预测者的主观能动性

  B.在掌握数据不多、不够准确或主要影响因素无法用数字描述进行定量分析时，定性预测是一种非常有效的预测方法

  C.定性预测方法不易受主观因素的影响

  D.定性预测方法并不缺乏对事物发展作数量上的准确描述

  E.定性预测方法包捂专家会议法、德尔菲法等

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• 10在工作分析的调查阶段，主要进行的工作包括（　　）。

  A.置顶工作分析计划

  B.组建工作分析小组

  C.收集背景资料

  D.收集基本数据与信息

  E.审查工作信息

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