通过调动或晋升，激发下级进取心、责任感的激励方法称为（    ）激励。

试卷相关题目

• 1当工作任务和工作方法不明确时，途径一目标理论认为应采用（    ）领导方式。

  A.“高关系”

  B.“低关系”

  C.“低工作”

  D.“高工作”

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• 2心理学家勒温通过试验发现，工作效率最高的领导方式是（    ）

  A.开明式

  B.放任式

  C.民主式

  D.专制式

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• 3根据专业化的原则，应按（    ）划分组织中的部门。

  A.职能

  B.时间

  C.人数

  D.地区

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• 4影响管理跨度的主要因素有授权程度、（    ）和工作性质等。

  A.法律法规

  B.人员素质

  C.工作目标

  D.政策方针

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• 5组织是为实现一定目标，经由分工协作而组成的具有特定职责、职权关系的（    ）。

  A.系统

  B.层次

  C.职位

  D.机制

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• 6下列各项中，不属于我国经济法渊源的是（    ）。

  A.法律

  B.行政法规

  C.地方性法规

  D.道德规范

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• 7下列关于合同解除的叙述中，正确的是（    ）。

  A.合同解除适用于无效合同

  B.合同解除的条件必须是法定的

  C.合同解除的条件必须是约定的

  D.合同解除必须有解除行为

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• 8根据合同成立是否以交付标的物为要件，可将合同分为（    ）。

  A.有偿合同和无偿合同

  B.诺成性合同和实践性合同

  C.要式合同和不要式合同

  D.主合同和从合同

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• 9根据反不正当竞争法的规定，为（    ），以低于成本的价格销售商品的行为属于不正当竞争行为。

  A.销售鲜活商品

  B.处理有效期限即将到期的商品

  C.清偿债务

  D.扩大市场占有率

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• 10下列叙述中，不属于政府及其所属部门滥用行政权力限制竞争的行为的是（    ）

  A.某市交通局限定小轿车使用者只能购买某一品牌的净化器

  B.政府及其所属部门处罚达成价格同盟的企业

  C.政府及其所属部门限制外地商品进入本地市场

  D.政府及其所属部门限制本地商品流向外地市场

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