（    ）的员工非常关心自己的收入。

试卷相关题目

• 1(    )就是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程。

  A.工作总结

  B.职位分析

  C.工作分析

  D.职位解析

  开始考试点击查看答案
• 2当前学术界比较人口的企业理财目标是（    ）。

  A.以利润最大化为目标

  B.以企业价值最大化为目标

  C.以每股收益最大化为目标

  D.以股东财富最大化为目标

  开始考试点击查看答案
• 3某企业全年需要某种原料4800吨每吨原料年库存保管成本为200元，一次订货成本为300元，则该企业的经济订货批量为（    ）吨。

  A.140

  B.120

  C.110

  D.100

  开始考试点击查看答案
• 4（    ）是指资金的筹集.投放.使用.收回及分配等一系列企业资金收支活动的总称，它贯穿于企业经营过程的始终。

  A.筹资活动

  B.投资活动

  C.财务活动

  D.财务管理

  开始考试点击查看答案
• 5员工绩效考核步骤中，（    ）主要任务是绩效沟通与绩效考核评价。

  A.准备阶段

  B.具体实施阶段

  C.信息反馈阶段

  D.考核结果的运用阶段

  开始考试点击查看答案
• 6普通年金又称（    ）

  A.永续年金

  B.递延年金

  C.先付年金

  D.后付年金

  开始考试点击查看答案
• 7企业文化包括（    ）

  A.经营哲学

  B.伦理道德

  C.精神风范

  D.价值观念

  E.管理素质

  开始考试点击查看答案
• 8下列关于现代企业制度说法正确的有（    ）

  A.现代企业制度的企业组织形式是多样化的

  B.出资者集所有权与法人财产权一身

  C.自主经营，自负盈亏

  D.现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础

  E.政企分开

  开始考试点击查看答案
• 9以每股收益(权益资本净利率)最大化目标的缺点有（    ）

  A.没有考虑利润取得的时间，忽视了资金的时间价值

  B.没有有效考虑取得利润所承担的风险问题

  C.没有考虑投入产出的关系

  D.片面追求利润最大化，导致短期行为

  E.股票价格受多方因素影响，并非企业能控制

  开始考试点击查看答案
• 10下列哪些情形适合分权（    ）

  A.较低管理层次制定决策的频度或数目越大

  B.组织中较高管理层次制定决策的范围越宽，涉及职能越多

  C.如果上级对下级的决策没有任何控制

  D.较低管理层制定决策只影响该部门日常管理

  E.较高管理层决策数目越多

  开始考试点击查看答案