国际内审师国际内审师经营分析和信息技术2012年内审师考试《经营分析和信息技术》模拟试题(一)
题目内容

工作生活质量激励机制的最基本原理表明组织应该通过哪项途径来激发员工的创造潜力?

2024-07-06

A.应用职务丰富化技术,该技术可以增强技能多样性、任务同一性和重要性、自主性和反馈。

B.关注员工较高层次的需求;

C.提供与员工努力和完成情况直接相关的公平合理的奖赏制度;

D.让他们参与影响他们生活的决策,使他们对工作有更多的控制;

题目答案

试卷相关题目

最新试卷
热门试卷

长理培训客户端 资讯,试题,视频一手掌握

去 App Store 免费下载 iOS 客户端