审计人员审查应付账款时，发现应付某公司账款210万元，账龄已有2年。但通过审阅凭证、询问有关人员，均未能取得证据来证实该项应付账款的存在性。审计人员应：

试卷相关题目

• 1审计人员审查年度资产负债表日前后的营业收入记录，并核对相关销售发票、运单等原始凭证，其主要目的是：

  A.证实营业收入的合理性

  B.证实营业收入的完整性

  C.证实营业收入的合法性

  D.证实营业收入的截止期

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• 2在销售与收款业务循环内部控制中，发送商品与记账职责相互分离主要是为了防止：

  A.盗窃商品并通过篡改记录加以掩饰

  B.贪污客户所付款项并通过篡改记录加以掩饰

  C.贪污已做坏账处理后又收回的应收账款

  D.放宽信用标准而导致企业信用风险增加

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• 3审计人员设计一套虚拟的业务数据，将其输入到被审计单位的信息系统中，观察比较运行结果是否与预期相符，这种测试方法是：

  A.嵌入审计模块法

  B.平行模拟法

  C.测试数据法

  D.虚拟实体法

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• 4在电子数据审计中，对于被审计单位的源数据存在类型不一致、格式不一致的情况，审计人员应该进行：

  A.数据采集

  B.数据清理

  C.数据转换

  D.数据验证

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• 5在效益审计中，根据实际产出评价被审计单位的目标是否实现的方法是：（    ）。

  A.回归分析法

  B.目标成果法

  C.标杆法

  D.价值分析法

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• 6为了验证固定资产的所有权，审计人员应当采取的审计程序是：

  A.对固定资产进行监盘

  B.检查固定资产购买合同、发票和产权证明等文件

  C.检查固定资产入账价值是否正确

  D.检查固定资产计提折旧的范围是否符合规定

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• 7下列有关存货实质性测试程序的表述中，正确的是：

  A.通过监盘证实存货的完整性和所有权

  B.通过计算存货周转率检查存货的真实性

  C.结合营业外支出账户对存货跌价准备进行审查

  D.结合生产成本和制造费用等账户审查成本计算的正确性

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• 8薪酬业务循环的下列职责分工中，能够预防虚增员工人数和工资级别的是：

  A.工资标准的确定和批准相分离

  B.生产统计报表的编制和审核相分离

  C.人员调配单的编制和审批相分离

  D.工资费用分配表的编制和审核相分离

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• 9下列各项中，属于应付职工薪酬实质性测试程序的是：

  A.审阅与薪酬业务有关的制度规定

  B.观察考勤、调配、工资结算等职责是否分离

  C.审查薪酬费用账务处理的正确性

  D.检查薪酬汇总表是否经过授权审批

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• 10审查托管证券的真实性时，审计人员应采取的主要审计程序是：

  A.审阅投资明细账

  B.向代管机构函证

  C.询问管理部门

  D.检查股票和债券登记簿

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