在领导层架构中，处理人力资源架构的顶端的是（    ）。

试卷相关题目

• 1在衡量战略的可接受性方法中，强调产生现金流的时间越早，该现金流越具有价值是针对（    ）。

  A.未来现金流折现分析法

  B.投入资本回报率法

  C.现金净流量法

  D.盈亏平衡分析法

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• 2通过改进或改变产品或服务以增加产品销售量的战略是（    ）。

  A.市场渗透

  B.市场开发

  C.产品开发

  D.多元化

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• 3通过基准分析找出企业做得最突出的方面的基准类型是（    ）。

  A.内部基准

  B.一般基准

  C.竞争性基准

  D.过程或活动基准

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• 4顾客在购物过程中追求有新鲜感的产品属于（    ）。

  A.社会和文化环境因素

  B.技术环境因素

  C.政治和法律环境因素

  D.经济环境因素

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• 5正德公司考虑向国际扩张时，要求按照成本最低原则在全球范围内规划其全部活动，并重视各个地区的差异，则该企业采用的国际化行为是（    ）。

  A.国际成长

  B.跨国成长

  C.全球化成长

  D.跨州成长

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• 6当利率较高时，企业下列关于做法正确的有（    ）。

  A.获取尽可能多的固定利率借款

  B.增加其债务融资规模

  C.举借长期贷款而非短期贷款

  D.举借短期贷款而非长期贷款

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• 7非执行董事应对董事会执行成员的有关责任进行监督针对的是（    ）。

  A.战略角色

  B.监督或绩效角色

  C.人事管理角色

  D.风险角色

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• 8下列各项中，不属于经营风险的是（    ）。

  A.操作风险

  B.行业风险

  C.环境风险

  D.利率风险

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• 9企业对待风险的态度是由三方面决定的，其中不包括（    ）。

  A.风险管理能力

  B.风险策略

  C.风险偏好

  D.风险容量

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• 10下列不属于统计分析报告的特点的是（    ）。

  A.统计分析报告是以统计数据为主体

  B.统计分析报告是以科学的指标体系和统计方法来进行分析研究说明

  C.统计分析报告具有独特的表达方式和结构特点

  D.有助于企业对具体问题进行控制

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