福建省某县中医院实行“院、科两级核算制”和“绩效工资制”管理-最需题库

试卷相关题目

1下列对医院竞争的描述，不合乎伦理的是( )
A.在市场经济环境中，医院之间必然开展竞争
B.医院竞争与企业竞争没有本质区别，就是“弱肉强食”
C.医院竞争应该树立善的竞争目的
D.医院竞争应该采取善的竞争手段
E.良好的医院形象和医院品牌是医院的“无形资产”，必然使医院在竞争中处于优势
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2下列描述不符合医院管理者道德要求的是( )
A.任人唯才
B.任人唯贤
C.用人如器
D.德才兼备
E.科学发展
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3下列医院管理社会伦理责任的描述，正确的是( )
A.在出现火灾、水灾、地震、车祸、食物中毒、疫情爆发的时候，医院必须按照政府要求及时安排医护人员进行现场急救
B.综合医院和专科医院有责任参与社区卫生保健工作
C.医院也有责任承担预防保健工作
D.医院管理者必须重视对广大医务人员进行医德教育和再教育
E.只有公立非营利医院有支持基层医疗机构的责任
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4处理医院及其医务人员与服务对象之间关系的伦理原则应该是( )
A.以疾病为中心原则
B.以病人为中心原则
C.以医院为中心原则
D.以医务人员为中心原则
E.以经济收益为中心原则
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5要求医院管理者在管理过程中，重视管理对象中人价值的伦理原则是( )
A.以病人为中心原则
B.以疾病为中心原则
C.以人为本原则
D.经济收益适度原则
E.服务质量至上原则
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6据《健康报》报道，1997年5月，一位患者给武汉市第一人民医院的领导来信，诉说他在就诊时受到冷遇，并痛心地指出:“如果长此下去，医院将失去患者”。院领导没有简单采取扣奖金的方式解决此事，而是将来信张贴出来，在全院开展“假如我是患者”的大讨论。使全院上下达成共识：加强医德医风建设，可以外树形象，内聚职工，无形资产就会增值，反之，就会流失。这一共识取得了明显的成效。基于该案例，下列描述合乎伦理的是( )
A.医德医风不可能使医院取得社会和经济综合效益
B.医德医风可以成为医院的无形资产
C.医德医风只能取得社会效益
D.医德医风只能取得经济效益
E.医德医风不可能取得医学效益
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7卫生服务产出的公平是指( )
A.人口的健康状况、卫生系统的反应性水平和筹资的公平性三者的合理分布
B.要求个人或家庭对卫生服务的投入，应该按照其收入水平和支付能力而定，而不应该按照其获得的服务成本来确定
C.要求卫生系统应该为民众提供合理的卫生服务
D.卫生服务需求的公平，要求具有相同卫生服务需求的人应该得到并同样利用基本医疗卫生服务，而不论其性别、财富、种族、地理等方面的差异
E.要求不同社会人群的健康水平应该相等或相似，健康状况分布应该均衡
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8卫生服务利用的公平是指( )
A.人口的健康状况、卫生系统的反应性水平和筹资的公平性三者的合理分布
B.要求个人或家庭对卫生服务的投入，应该按照其收入水平和支付能力而定，而不应该按照其获得的服务成本来确定
C.要求卫生系统应该为民众提供合理的卫生服务
D.卫生服务需求的公平，要求具有相同卫生服务需求的人应该得到并同样利用基本医疗卫生服务，而不论其性别、财富、种族、地理等方面的差异
E.要求不同社会人群的健康水平应该相等或相似，健康状况分布应该均衡
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9卫生服务的制度效率是指( )
A.以较少的资金投入，通过提供符合社会需要的医疗保健服务，获得较大的经济收益来评价
B.预防和治疗疾病的效果和人群健康水平的改善
C.在提供卫生服务的过程中，卫生服务产出和卫生服务制度成本的比值
D.利用最佳的生产要素组合和最佳的管理方式，在一定的资金条件下，生产出最大数量的符合消费者需要的卫生服务
E.卫生资源在不同服务项目或地区之间的配置可能达到最大利益的程度，它要求卫生系统尽最大可能为其成员提供所需要的、一定数量和种类的卫生产品和服务
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10卫生服务的经济效益是指( )
A.以较少的资金投入，通过提供符合社会需要的医疗保健服务，获得较大的经济收益来评价
B.预防和治疗疾病的效果和人群健康水平的改善
C.在提供卫生服务的过程中，卫生服务产出和卫生服务制度成本的比值
D.利用最佳的生产要素组合和最佳的管理方式，在一定的资金条件下，生产出最大数量的符合消费者需要的卫生服务
E.卫生资源在不同服务项目或地区之间的配置可能达到最大利益的程度，它要求卫生系统尽最大可能为其成员提供所需要的、一定数量和种类的卫生产品和服务
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