以下不是工作压力预防阶段的主要工作的是

试卷相关题目

• 1职业倦怠工作匹配理论分析职业倦怠产生的原因，有员工与工作负荷不匹配.报酬不匹配.控制感不匹配等，该理论的主要提出者是

  A.马斯勒奇

  B.德鲁克

  C.费洛姆

  D.马斯洛

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• 2从安全方面来看，在一些因素的干扰下，人们会感到烦躁，注意力不集中，反应迟钝，不仅影响工作效率，而且降低了对事故隐患的判断处理能力，这些因素是

  A.噪声

  B.电离辐射

  C.震动

  D.高温

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• 3最早提出“职业倦怠”这一概念的是

  A.马斯勒奇

  B.谢尔耶

  C.费登伯格

  D.安德鲁

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• 4关于员工援助计划(EAP)的说法，错误的是

  A.设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题

  B.员工援助计划是一种员工福利，不能提高劳动生产率

  C.与内部员工援助计划相比，员工更加偏爱外部员工援助计划

  D.员工援助计划通常是长期的

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• 5在有触电危险的环境中使用的手持照明灯电压不得超过

  A.12V

  B.24V

  C.36V

  D.42V

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• 6由于长时间接触噪声导致的渐进性听力损失，不能恢复到原有水平称之为

  A.听力丧失

  B.永久性听力阀移

  C.失聪

  D.听力下降

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• 7做好职业生涯规划不必要对其进行分析的是

  A.自己适合从事那些职业/工作

  B.自己所在用人单位能否提供这样的岗位以及职业通路

  C.自己所选择的职业是否能够在更大程度上体现人生价值

  D.在自己适合从事的职业中，哪些是社会发展迫切需要的

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• 8职工被诊断.鉴定为职业病，所在单位应当自诊断.鉴定为职业病之日起多少日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请

  A.30

  B.60

  C.90

  D.120

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• 9下列工种对应职业病的情况正确的是

  A.高温作业引起中暑

  B.噪声引起噪声性耳聋

  C.刷油漆引起苯中毒

  D.生产过程接触粉尘引起尘肺

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• 10职业倦怠的主要危害包括

  A.有损外在形象

  B.危害身心健康

  C.影响人际关系

  D.影响工作效率

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