最早提出“职业倦怠”这一概念的是

试卷相关题目

• 1关于员工援助计划(EAP)的说法，错误的是

  A.设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题

  B.员工援助计划是一种员工福利，不能提高劳动生产率

  C.与内部员工援助计划相比，员工更加偏爱外部员工援助计划

  D.员工援助计划通常是长期的

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• 2在有触电危险的环境中使用的手持照明灯电压不得超过

  A.12V

  B.24V

  C.36V

  D.42V

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• 3下列不属于职业病的情况是

  A.油漆工苯中毒

  B.儿童铅中毒

  C.煤矿工人患尘肺病

  D.上班路上摔跤导致骨折

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• 4对工作压力的减压措施不包括

  A.改善组织的工作环境和条件

  B.从企业文化氛围上帮助员工提高心理保健能力

  C.提高员工的工资福利

  D.在组织制度.程序上帮助减轻员工压力，加强过程管理

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• 5不会引起尘肺病的工作是

  A.翻砂.制砖

  B.采煤.采矿作业

  C.采石.铺石板

  D.教学工作

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• 6从安全方面来看，在一些因素的干扰下，人们会感到烦躁，注意力不集中，反应迟钝，不仅影响工作效率，而且降低了对事故隐患的判断处理能力，这些因素是

  A.噪声

  B.电离辐射

  C.震动

  D.高温

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• 7职业倦怠工作匹配理论分析职业倦怠产生的原因，有员工与工作负荷不匹配.报酬不匹配.控制感不匹配等，该理论的主要提出者是

  A.马斯勒奇

  B.德鲁克

  C.费洛姆

  D.马斯洛

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• 8以下不是工作压力预防阶段的主要工作的是

  A.了解压力产生的背景

  B.压力类型的判断

  C.压力强度的判断

  D.尽量缩短工作时间

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• 9由于长时间接触噪声导致的渐进性听力损失，不能恢复到原有水平称之为

  A.听力丧失

  B.永久性听力阀移

  C.失聪

  D.听力下降

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• 10做好职业生涯规划不必要对其进行分析的是

  A.自己适合从事那些职业/工作

  B.自己所在用人单位能否提供这样的岗位以及职业通路

  C.自己所选择的职业是否能够在更大程度上体现人生价值

  D.在自己适合从事的职业中，哪些是社会发展迫切需要的

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