2008三1月1日小王与某企业订立劳动合同。2008年6月1日，该企业以小王旷工三天、严重违反规章制度为由，向其下达了解除劳动合同的通知书。小王不服，决定维护自己的权益。下列关于小王维权的做法中，正确的是（    ）。

试卷相关题目

• 1我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满（    ）周岁的未成年人，另有规定的除外。

  A.14

  B.16

  C.18

  D.20

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• 2我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定，但可以不接受这种限制的情形是（    ）。

  A.由于生产经营需要，劳动者自愿延长工作时间的采集者退散

  B.由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致的

  C.由于生产任务紧急，不按时完成将影响用人单位利润和商业信誉的

  D.由于生产设备发生故障影响生产和公共利益，必须及时抢修的

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• 3根据《劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同必备条款的是（    ）。

  A.试用期

  B.培训项目

  C.保守秘密

  D.社会保险

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• 4根据现行规定，下列群体不适用《劳动法》的是（    ）。

  A.外资企业职工

  B.国家公务员

  C.民办非企业单位职工

  D.非公募基金会职工

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• 5某公司向某县环境保护社会团体捐赠一笔现金，以资助其建立环保公益网站，另赠送三辆汽车以供该社会团体赴农村宣传环保之用，双方就上述内容签订了协议，下列行为符合《公益事业捐赠法》规定的是（    ）。

  A.政府有关部门接到群众关于社会团体违法使用和管理受赠财产的举报，依法对其进行了财务审计

  B.开展环保活动中，该社会团体发现两辆汽车足够使用，遂变卖了一辆汽车，所得收入用于支付拖欠工作人员的部门工资和办公费用

  C.适逢该县发生重大洪涝灾害，许多民居被毁，该社会团体把该公司捐赠的部分现金转赠县民政局，以资助灾民倒房的重建

  D.该公司向该社会团体查询所赠款物使用、管理情况，该社会团体以涉及业务秘密为由婉拒查询

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• 6某企业共有职工50名。受金融危机影响，该企业生产经营发生严重困难，决定裁员15名。根据《劳动合同法》的规定，下列说法正确的是（    ）。

  A.该企业需提前30日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见

  B.该企业的裁员方案应经工会审批

  C.该企业因经营发生严重困难，无需向被裁减的人员支付经济补偿

  D.该企业裁减人员时，应优先留用与本单位订立劳动合同的残疾人

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• 7某企业与小叶订立了一份期限为三年的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，双方可以约定的试用期限最长为（    ）

  A.一个月

  B.二个月

  C.三个月

  D.六个月

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• 8陈某与某公司签订的劳动合同于2007年5月10日终止。合同终止后，陈某失业在家。2007年5月15H，公司为陈某出具了终止劳动合同关系的证明。2007年5月20日，陈某持该证明到社会保险经办机构办理了失业登记。陈某领取失业保险金的起算日期是

  A.2007年5月10日

  B.2007年5月15日

  C.2007年5月17日

  D.2007年5月20日

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• 9徐某在某建筑工地上班，一日不慎从5米高的脚手架坠下，双腿受伤。徐某要求工伤认定。根据现行规定，徐某应向（    ）申请工伤认定。

  A.劳动保障行政部门

  B.劳动争议仲裁部门

  C.基层人民法院

  D.当地公安机关

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• 10劳动能力鉴定是保护因工受伤职工的重要一环。根据现行规定，能够出具劳动能力鉴定最终结论的机构是（    ）。

  A.设区的市级劳动能力鉴定委员会

  B.省级劳动能力鉴定委员会采集者退散

  C.设区的市级劳动争议仲裁委员会

  D.设区的市级人民法院

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