某工人与用人单位签订了为期5年的固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》，该工人的试用期最长为（　　）。

试卷相关题目

• 1下列关于未成年人就业的说法正确的是（　　）。

  A.禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人

  B.已满14周岁不满18周岁就业的未成年人被称为未成年工

  C.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利

  D.未满14周岁就业的未成年人被称为童工

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• 2劳动合同的种类不包括（　　）。

  A.有固定期限的劳动合同

  B.无固定期限的劳动合同

  C.以完成一定的工作为期限的劳动合同

  D.用人单位可任意调整期限的劳动合同

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• 32008年1月1日。小王与某企业订立劳动合同。2008年6月1日，该企业以小王旷工三天、严重违反规章制度为tit，向其下达了解除劳动合同的通知书。小王不服，决定维护自己的权益。下列关于小王维权的做法中，正确的是（　　）。

  A.小王必须先向该企业劳动争议调解委员会申请调解

  B.小王必须先向依法设立的基层人民调解组织申请调解

  C.小王可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

  D.小王可以直接向人民法院提起诉讼

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• 4下列不属于我国劳动争议调解仲裁的范围的是（　　）。

  A.因公司人际关系产生的争议

  B.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

  C.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

  D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

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• 5周某是某大型连锁超市的客户经理，在一次进货过程中，因收受客户红包，进了一批劣质产品，给超市造成重大经济损失，同时严重影响了超市的声誉。为此，超市通知周某，立即解除与其签订的劳动合同，周某不服，遂申请仲裁。下列关于超市的做法中，正确的是（　　）。

  A.超市可单方解除劳动合同，但须向周某支付替代通知期工资

  B.超市可单方解除劳动合同，但须向周某支付经济补偿金

  C.超市可单方解除劳动合同，但应当事先将解除的理由通知工会

  D.超市可单方解除劳动合同，但须经职代会讨论决定，并报当地劳动部门备案

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• 6医疗机构应为艾滋病病毒感染者和艾滋病病人提供（　　）。

  A.艾滋病病人的隔离区

  B.艾滋病防治咨询、诊断和治疗服务

  C.艾滋病的告知书

  D.免费药品发放

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• 72009年国家实施的六项重大公共卫生服务项目内容不包括（　　）。

  A.全国普及食用碘盐

  B.实施“百万贫困白内障患者复明工程”

  C.增补叶酸预防神经管缺陷项目

  D.实施农村改水改厕项目

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• 8下列不属于心理行为干预的重点人群的是（　　）。

  A.儿童和青少年

  B.老年人

  C.残疾人

  D.妇女

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• 9低保户小李夫妇，2002年育有一男，2006年又超生一女，根据《人口与计划生育法》，小李夫妇应当（　　）。

  A.依法缴纳罚款

  B.丧失低保资格

  C.受到行政处分

  D.依法缴纳社会抚养费

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• 10我国医疗服务体系包括医疗资源和（　　）。

  A.医疗软件

  B.医疗预防

  C.医疗服务

  D.医疗救助

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