社会服务机构的组织结构中，(　)是任何组织都不可缺少的结构类型。

试卷相关题目

• 1志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等，下列属于组织职能的是(　)。

  A.方案规划

  B.服务章程制定

  C.需求评估

  D.沟通协调

  开始考试点击查看答案
• 2机构的(　)是指机构通过分析现在与未来的环境中存在的机会和威胁、可供使用的资源，确定机构的任务，设立目标和制定机构能够在环境中成功运行的战略。

  A.计划

  B.组织

  C.规划

  D.策划

  开始考试点击查看答案
• 3社会服务机构在活动设计过程中进行的协调属于(　)。

  A.主动性协调

  B.程序性协调

  C.工作性协调

  D.支持性协调

  开始考试点击查看答案
• 4某社会服务机构针对某地区地震灾害事件举办筹款活动，共筹集资金2000余万元。为了体现机构的公信力，该机构应当(　)。

  A.公开经费使用的情况

  B.宣传资助方的义举

  C.做好经费的收支平衡

  D.了解资金的使用效能

  开始考试点击查看答案
• 5即将开展的以社区为本的康复计划，将康复过程中一些比较简单的和非专业化的训练及护理程序改由服务对象的亲属或志愿者协助施行，使伤残或弱能人士无须专业的服务和设施，仍然可以在家庭的环境中进行康复训练和护理。这属于(　)。

  A.由社区照顾

  B.为社区照顾

  C.在社区照顾

  D.由社会照顾

  开始考试点击查看答案
• 6某社会服务机构在年终时邀请人力资源管理专家举行了一场专题讲座，讲解职业生涯规划的意义、原则和方法，协助员工评估自己的技术潜能和事业前程，拟订实现个人目标和机构目标的职业发展计划。机构管理者开展这次活动的主要目的是(　)。

  A.增进员工对工作的兴趣

  B.掌握员工的个体差异

  C.满足员工自我实现的需求

  D.降低员工的职业倦怠

  开始考试点击查看答案
• 7社会服务机构开展活动过程中，机构董事会、高层管理者必须关心的问题是(　)。

  A.如何设置合理的机构

  B.如何获得活动经费

  C.如何健全内部控制制度

  D.如何培养专业的工作人员

  开始考试点击查看答案
• 8社会工作是人力资源密集的行业，员工是社会服务机构最重要的资产。社会服务机构为服务对象提供高质量的服务，最重要的是依赖社会工作者的(　)。

  A.能力

  B.爱心

  C.奉献

  D.士气

  开始考试点击查看答案
• 9(　)是指具有相同需求、观点或技术层次的个人和一群社会工作者，通过个别互惠方式或团体讨论方式进行的互动过程。

  A.一般督导

  B.同事督导

  C.团体督导

  D.个别督导

  开始考试点击查看答案
• 10小慧在某机构工作了一年，主要负责个案工作，在一次督导面谈中，她表示近期工作并不顺利，遇上了蛮不讲理的非自愿服务对象，而且个案服务成效也不明显，因此，感到压力很大。督导老张安慰小慧，刚工作一年的社会工作者一般都会有这样的感觉，同时指导小慧进行压力处理，鼓励她尝试新的个案工作模式。在这个过程中，老张开展的是(　)。

  A.行政性督导

  B.教育性督导

  C.支持性督导

  D.监督性督导

  开始考试点击查看答案