以下原则不属于劳动争议仲裁原则的是（　　）。

试卷相关题目

• 1“年检基本合格”和“年检不合格”的民办非企业单位，应当进行整改，整改期限为（　　）个月。

  A.2

  B.3

  C.6

  D.12

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• 2《基金会管理条例》明确指出，理事会每年至少召开（　　）次会议。

  A.2

  B.4

  C.5

  D.6

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• 3（　　）民办非企业单位，登记管理机关可依法撤销登记。

  A.按照规定接受监督检查的

  B.连续两年“年检不合格”的

  C.在章程规定的宗旨和业务范围内进行活动的

  D.涂改、出租、出借民办非企业单位登记证书，且情节严重的

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• 4根据有关法规规定，成立下列民间组织不需要到民政部门登记的是（　　）。

  A.在某县成立艺术社团

  B.在某市成立民办大学

  C.在某事业单位成立曲艺爱好社团

  D.在某省成立社会团体

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• 5为了规范基金会的组织和活动，维护基金会、捐赠人和受益人的合法权益，国务院于（　　）年颁布了《基金会管理条例》。

  A.2003

  B.2004

  C.2006

  D.1999

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• 6某企业共有职工50名。受金融危机影响，该企业生产经营发生严重困难，决定裁员15名。根据《劳动合同法》的规定，下列说法正确的是（　　）。

  A.该企业需提前30日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见

  B.该企业的裁员方案应经工会审批

  C.该企业因经营发生严重困难，无需向被裁减的人员支付经济补偿

  D.该企业裁减人员时，应优先留用与本单位订立劳动合同的残疾人

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• 7某公司因生产经营需要，把生产车间从市区迁往市郊，生产车间的工程师王某不愿去市郊上班，并要求调到公司其他部门工作，但因无适合的岗位而被公司拒绝。车问搬迁后，王某坚持不去新车间上班，公司欲解除与王某的劳动合同。根据《劳动合同法》，针对王某的行为，公司正确的做法是（　　）。

  A.以王某不能胜任工作为由，终止与王某的劳动合同

  B.解除与王某的劳动合同，并无须向王某支付经济补偿金。

  C.以王某严重违反规章制度为由，终止与王某的劳动合同

  D.解除与王某的劳动合同，但须提前30日以书面形式通知，或额外支付一个月的工资

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• 8在劳动争议处理程序中，不受当事人一方缺席影响的程序是（　　）。

  A.协商

  B.仲裁

  C.调解

  D.审判

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• 9国家鼓励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾人就业，（　　）不属于依法给予税收优惠的对象。

  A.从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员

  B.失业人员创办的中小企业

  C.安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业

  D.个人投资承办的商业性残疾人康复中心

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• 10促进就业的政策支持不包括（　　）。

  A.通过统筹兼顾促进就业

  B.通过优惠政策促进就业

  C.通过自主择业促进就业

  D.通过就业服务促进就业

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