A.帮助员工了解自己
B.掌握员工职业需要
C.帮助员工满足需要
D.影响员工的职业发展
E.满足企业需要
A.目标的承诺
B.目标的实现
C.自我效能感
D.文化背景
E.个体能力
开始考试点击查看答案A.能力
B.努力
C.难度
D.机遇
E.品德
开始考试点击查看答案A.精神层面
B.物质层面
C.感情层面
D.制度层面
E.业绩层面
开始考试点击查看答案A.既定权利争议
B.职工个人劳动争议
C.集体劳动争议
D.特定权利争议
E.劳动报酬争议
开始考试点击查看答案A.吸引和留住人才
B.调动员工积极性
C.维持员工间薪酬公平
D.协调好企业与员工发展目标
E.控制薪酬预算
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