营销师助理营销师(国家三级)理论知识考试2006年11月三级营销师考试试题

题目内容

间接激励通常的做法有（）的形式。

2024-07-08

A.帮助经销商建立进销存报表，做安全库存数和先进库存管理

B.帮助零售商进行零售终端管理

C.帮助经销商管理其客户网来加强经销商的销售管理工作

D.伙伴关系管理

题目答案

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1人员销售是一种面对面的沟通方式，与其他促销方式相比，具有（）的特点。
A.灵活性
B.完整性
C.选择性
D.长远性
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2销售人员的职责主要有（）
A.收集信息资料
B.制定销售计划
C.进行实际销售
D.做好售后服务
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3人员销售决策的内容包括（）
A.确定销售目标
B.制定销售计划
C.分配销售任务
D.组织和控制活动
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4销售人员的作用（）
A.决定企业运营的关键
B.买卖关系的桥梁
C.对付竞争的砝码
D.信息传递的使者
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5利用外包装区域差异化处理窜货问题的方法（）
A.给予不同的编码
B.利用条形码
C.通过文字标识
D.采用不同颜色的商标
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6根据窜货的表现形式及其影响程度，可以把窜货分为（）
A.自然性窜货
B.恶性窜货
C.良性窜货
D.跨区域窜货
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