（　　　）指在事前既不征求本人意见也不告知本人的情况下，组织实施机构突然宣布并安排特殊岗位中技术含量高、替代成本高的员工离岗休息一段时间，派人接替其工作并实施检查。

试卷相关题目

• 1岗位轮换又称轮岗，指对营运管理部门内从事（　　　）的员工按照一定程序有计划地调换岗位

  A.特殊岗位

  B.普通岗位

  C.管理岗位

  D.中后台

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• 2严禁伪造、变造、毁灭（  ）及相关会计资料。

  A.会计凭证、账簿

  B.账簿、报表

  C.会计凭证、报表

  D.会计凭证、账簿、报表

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• 3严禁违规（  ）客户信息；严禁违规调阅使用客户预留印鉴和资料。

  A.查询、泄露

  B.查询、修改

  C.查询、删除、修改

  D.查询、泄露、修改

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• 4不得利用控制账户核算归集（   ）等款项

  A.代收代付

  B.代收代付、手续费

  C.手续费

  D.客户资金

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• 5严禁将生产类和（  ）系统的本人登录用户交他人使用。

  A.查询类

  B.操作类

  C.管理类

  D.账务类

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• 6建立对外包服务供应商的年度考评机制。按（ ）对服务供应商进行考评.

  A.月

  B.季

  C.年

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• 7各行应在合同中明确各类业务外包人员流动比率（ ）

  A.上限

  B.下限

  C.基本要求

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• 8营运管理部门应对外包业务按（  ）组织常规检查，

  A.旬

  B.月

  C.季

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• 9在系统规定运行时间内缺岗、漏岗，系统运行发生故障未按规定及时上报，但未造成不良后果或者情节较轻的,轻微违规积分区间是（　　）

  A.1-2分

  B.1-3分

  C.1-4分

  D.1-5分

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• 10在同一机构内，由于业务需要急需调用临时离岗的印章保管人名下实体印章，由机构内有权人员在印章平台中进行（　　）操作，将印章移到其他印章保管人名下。

  A.工作交接

  B.强制移交

  C.轮岗交接

  D.平级移交

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