员工受到记过处分的，按上年度绩效工资总额的（　　　）减发绩效工资。

试卷相关题目

• 1员工违规行政处分的中记过处分期为（　　　　）。

  A.3个月

  B.6个月

  C.9个月

  D.12个月

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• 2员工违规行政处分的中警告处分期为（　　　　）。

  A.3个月

  B.6个月

  C.9个月

  D.一年

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• 3重要空白凭证和一般凭证的销毁工作应在宣布停用后（　　　）月内完成。

  A.一个

  B.二个

  C.三个

  D.四个

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• 4管理机构因业务需要申请本机构的印章刻制或代同一汇总机构下的其他机构或下辖机构申请印章刻制，由申请机构的（　　）通过印章平台发起刻制申请。

  A.网点印章使用保管人员

  B.网点印章管理人员

  C.印章管理经办岗

  D.印章管理主管岗

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• 5总行级重要单证的种类及规格一般由（　　　）等监管部门或总行统一规定。

  A.人民银行

  B.政府机构

  C.省分行

  D.地方人民银行

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• 6业务人员在报告异常情况时，原则上采取（　　　）上报方式。

  A.逐级

  B.越级

  C.原级

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• 7异常情况超过（　　）仍未能处理完毕的，需按照上述要求再次报告。

  A.1天

  B.2天

  C.3天

  D.4天

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• 8管库员必须实行轮岗。管库员不得在同一库房连续管库（　　）。轮岗交接时，交接双方必须对保管的实物进行盘库。

  A.一年

  B.两年

  C.三年

  D.四年

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• 9（　　　），就是要严格执行国家法律法规、监管部门的管理要求和行内各项规章制度，诚实廉正，规范作业。尤其要落实人民银行监管要求、总行员工从业禁止若干规定、营运条线禁止性事项。坚持原则，不能随意通融，放松制度。

  A.履岗尽责

  B.做合规的事

  C.做正确的事

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• 10（　　）就是要在保安全的前提下，通过机制、体制上的管理创新，为建设银行创造、捕捉商机，增加收益。与此同时，通过有效管理、高效作业充分发挥岗位价值，实现业务与人的同步发展。

  A.“保安全”

  B.“带队伍”

  C.“强保障”

  D.“创价值”

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