A.需求分析
B.概念设计
C.逻辑设计
D.物理设计
A.建立职工.职务向工资范围.职务的参照完整性约束
B.建立工资范围.职务向职工.职务的参照完整性约束
C.建立职工表上的触发器程序审定该需求
D.建立工资范围表上的触发器程序审定该需求
开始考试点击查看答案A.授权机制
B.视图机制
C.数据加密
D.用户标识与鉴别
开始考试点击查看答案A.跳转到事务程序开始处继续执行
B.撤销该事务对数据库的所有的INSERT、UPDATE、DELETE操作
C.将事务中所有变量值恢复到事务开始时的初值
D.跳转到事务程序结束处继续执行
开始考试点击查看答案A.满足无损连接,但不保持函数依赖
B.不满足无损连接,但保持函数依赖
C.既不满足无损连接,又不保持函数依赖
D.既满足无损连接,又保持函数依赖
开始考试点击查看答案A.实体完整性约束
B.触发器
C.参照完整性约束
D.视图
开始考试点击查看答案A.E-R图合并可以从总体上认识企业信息
B.E-R图合并可以解决各分E-R图之间存在的冲突
C.E-R图合并可以解决信息冗余
D.E-R图合并可以发现设计是否满足信息需求
开始考试点击查看答案A.1) 4)
B.1) 3) 5)
C.2) 4)
D.2) 3)
开始考试点击查看答案A.丢失修改
B.不可重复读
C.读脏数据
D.事务故障
开始考试点击查看答案A.近邻算法
B.决策树
C.人工神经网络
D.RSA
开始考试点击查看答案A.分片透明
B.复制透明
C.位置透明
D.逻辑透明
开始考试点击查看答案注册安全工程师注册安全工程师安全生产法及相关法律知识国家
类别:建筑类其它注册安全工程师注册安全工程师安全生产法及相关法律知识2019
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