（2）依据《安全生产管理条例》，以上人员中，经过特种作业培训才可上岗的是（    ）

试卷相关题目

• 1★施工单位在施工现场员工，情况列表如下：姓名    性别    年龄    身体状况      岗位赵某    女      17      良好        档案员钱某    女      27    怀孕 3 个月   起重信号工孙某    男      29      良好      塔吊安装工李某    男      39    伤残未愈       架子工周某    女      28      良好       油漆工（1）依据《安全生产管理条例》，施工单位应当办理意外伤害险的是（          ）

  A.赵某

  B.钱某

  C.孙某

  D.李某

  E.周某

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• 2施工现场应当设置显著安全警示标志的部位是（

  A.现场入口

  B.所有仓库入口

  C.作业垃圾堆边沿

  D.施工电梯．塔吊

  E.基坑底部

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• 3根据《安全生产管理条例》，施工单位在其施工组织设计中对某项目的脚手架搭建编制了专项施工方案，在编制和实施该专项施工方案时应当（    ）

  A.附具安全验算结果

  B.经项目技术负责人签字

  C.经总监理工程师签字

  D.由专职安全员现场监督

  E.组织专家论证

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• 4施工单位的 （    ），必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

  A.垂直运输机械作业人员

  B.专职安全生产管理人员

  C.起重信号工

  D.安装拆卸工

  E.企业主要负责人

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• 5总承包单位将其承揽的工程依法分包给专业承包单位。工程主体结构施工过程中发生了生产安全事故，  专业承包单位由此开始质疑总承包单位的管理能力 ，并一再违反总承包单位的安全管理指令，导致重大生产安全事故，则关于本工程的安全生产管理，下列说法中 ，正确的有（  ）

  A.总承包单位对施工现场的安全生产负总责

  B.专业承包单位应服从总承包单位的安全生产管理

  C.总承包单位与专业承包单位对 全部生产安全事故承担连带责任

  D.专业承包单位对该重大生产安全事故承担主要责任

  E.分包合同中应明确双方的安全生产方面的权利与义务

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• 6（3）依据《劳动法》，施工单位有法定义务为（    ）做定期体检。

  A.赵某

  B.钱某

  C.孙某

  D.李某

  E.周某

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• 7（4）该施工单位因破产重整 ，经向劳动行政部门报告后实施经济性裁员 ，则依据《劳动合同法》，(  )肯定不能列入裁员名单。

  A.赵某

  B.钱某

  C.孙某

  D.李某

  E.周某

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• 8甲建设单位将某工程发包给乙施工单位，甲依法应当向乙提供的资料有 ()。

  A.施工现场毗邻区域内供水．排水．供电．供气等地下管线资料

  B.施工现场地下工程的施工方案资料

  C.施工现场的气象和水文观测资料

  D.相邻建筑物和构筑物的有关资料

  E.地下工程的有关资料

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• 9某施工单位拟租赁一家设备公司的塔吊，依照《建设工程安全生产管理条例》，设备公司应当出具塔吊的（   ）

  A.中文说明书

  B.原始合同

  C.检测合格证明

  D.生产许可证

  E.产品合格证

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• 10在施工过程中，施工人员发现设计图纸不符合技术标准 ，施工单位的正确做法是（）。

  A.继续按照工程设计图纸施工

  B.按照技术标准修改工程设计

  C.及时向设计单位提出索赔

  D.及时提出意见和建议

  E.通过建设单位要求设计单位予以变更

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