签订劳动合同应遵循的原则中，（）是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。

试卷相关题目

• 1中外合营企业与中国经济管理部门发生争议，解决争议的途径是（）。

  A.行政诉讼

  B.仲裁

  C.国际仲裁

  D.协商

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• 2诉讼是指当事人依法请求人民法院通过（）确认各方的权利义务关系，从而解决经济纠纷的方式。

  A.审判程序

  B.调解

  C.审查

  D.协商

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• 3仲裁是指（）人之间的协议，由仲裁机构以第三者的身份对双方发生的争议在事实上作出判断，在权利义务上作出具有约束力的裁决，以解决经济纠纷的方式。

  A.经办

  B.代理

  C.诉讼

  D.当事

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• 4调解包括（）调解、仲裁调解和司法调解。

  A.刑事

  B.民事

  C.行政

  D.经济

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• 5违反经济法的责任形式中的（）责任，是指对违反经济法且情节严重，已构成犯罪的行为，由国家审判机关依法给予行为人的刑事制裁。

  A.经济

  B.刑事

  C.行政

  D.审计

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• 6签订劳动合同的程序、形式必须（），以书面形式签订的合同，其合同书要完整全面。

  A.合法

  B.正规

  C.完备

  D.清晰

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• 7签订劳动合同应遵循的原则中，（ ）要求签订合同双方当事人必须具备签订合同的主体资格。

  A.权利、义务统一原则

  B.合法的原则

  C.平等自愿、协商一致的原则

  D.准备的原则

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• 8劳动合同的双方当事人均有同等、相应的（ ）。

  A.作用

  B.地位

  C.责任

  D.权利和义务

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• 9劳动合同的解除，只对（ ）的部分发生效力，不涉及已履行的部分。

  A.正文

  B.期限

  C.未履行

  D.约定

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• 10用人单位根据《劳动法》相关条款解除劳动合同的限制做出了规定。

  A.15日

  B.20日

  C.10日

  D.30日

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