对职工进行激励，职工的（）越高，企业的生产力也就越高。

试卷相关题目

• 1人力资源开发又一个基本途径，是通过教育、培训提高劳动者素质，这称之为（）。

  A.资源开发

  B.人力开发

  C.人力发展

  D.资源在生

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• 2在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为（）。

  A.事务性机构

  B.简单服务性机构

  C.非生产非效益部门

  D.生产与效益部门

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• 3人力资源管理直接关系到组织的生产和发展，是组织管理的（），也是组织取得成效的关键。

  A.基础

  B.前提

  C.核心内容

  D.趋势

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• 4人力资源管理是协调复杂社会关系的（）。

  A.媒介

  B.调节器

  C.途径

  D.一般

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• 5人力资源管理是提高劳动生产率和产品质量的（）手段。

  A.有效

  B.必要

  C.介质

  D.一般

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• 6企业生产力的函数表达式F0=F（N，Q，M，B）中代表企业人员素质水平的是（）。

  A.（Q）

  B.（N）

  C.（M）

  D.（B）

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• 7人力资源开发的双重目标是（）。

  A.提高才能，增强活力

  B.提高学历，增加效益

  C.提高觉悟锻炼意志

  D.加强保健，增强体魄

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• 8企业人员配备的核心问题是定（），合理地使用劳动力，合理地节约劳动力，尽可能用较少的人力投入取得较多的成果。

  A.额制

  B.员

  C.岗

  D.编

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• 9企业实行经济岗位责任制的关键是处理好职工的劳动支出与劳动（）的关系，真正做到多劳多得。

  A.效率

  B.强度

  C.报酬

  D.时间

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• 10企业要使生产经营活动达到最佳状态，就要在（）过程中使劳动力、劳动手段和劳动对象得到最合理的结合。

  A.生产销售

  B.生产检验

  C.检验维修

  D.生产经营

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