企业定员总数是各部门定员人数之（）。

试卷相关题目

• 1在企业承包的定员总数中，一般分为两类，从事生产和技术工作的人员为直接生产人员，从事（）工作的人员为非直接生产人员。

  A.定额

  B.定员

  C.分配

  D.数理

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• 2为企业内部各单位配备人员提供了数量标准，并且是劳动企业计划工作的基础的是（）。

  A.定员

  B.定额

  C.定岗

  D.定编

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• 3企业人员配备时要研究（）结构对各岗位的设置，本着实事求是的精神，确定人员配备标准，杜绝因人设岗的现象。

  A.管理

  B.营销

  C.组织

  D.辅助

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• 4企业人员配备水平是指企业定员在（）上的松紧程度，在质量上整体素质的优化程度。

  A.质量

  B.数量

  C.编制

  D.岗位

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• 5一个企业的人员（）素质受到个体素质、整体必需的人员数量和人员构成的影响，而人员构成除了表现在专业配置上，还表现在年龄、体质、个性、智力等方面的协调程度。

  A.整体

  B.综合

  C.潜在

  D.发展

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• 6正确确定各类坐吃山空的数量，核心是（）必须先进合理。

  A.定额水平

  B.定员水平

  C.定员素质

  D.定员规定

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• 7按职工总数或某一类人员总数的比例来计算某些非直接生产人员和部分辅助生产人员的定员人数，就是按（）定员。

  A.岗位

  B.组织机构

  C.比例

  D.设备

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• 8按劳动效率定员的计算公式正确的是：定员人数=计划期生产任务*（）。

  A.有效时间

  B.出勤率

  C.工人劳动效率

  D.工人劳动效率X出勤率

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• 9制定劳动定额的基本方法不包括（）。

  A.岗位测算法

  B.经验估工法

  C.统计分析法

  D.技术分析法

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• 10经验估工法的优点是（）、工作量小、制定速度快。

  A.反映实际情况

  B.简便易行

  C.较为先进

  D.平衡性较好

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