为了加强企业员工培训考核工作，适应劳动评价方法，对劳动岗位进行分析和测评，科学地划分和设置岗位，然后根据劳动岗位的特点对上岗人员提出综合性的要求而形成的是（）。

试卷相关题目

• 1岗位规范是企业招录新员工和在职员工上岗的（），是进行岗位培训和考核的尺度。

  A.要求

  B.合同

  C.标准

  D.制度

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• 2岗位规范的内容一般包括岗位名称、职责、生产技术规程和（）四个部分。

  A.上岗标准

  B.机构

  C.岗位流程

  D.岗位制度

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• 3一个职业包括一个或（）工种。

  A.几个

  B.两个

  C.三个

  D.四个

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• 4划分工种应遵循的原则不包括（）。

  A.规范化

  B.适用性

  C.行业归口

  D.综合性

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• 5科学合理地划分工种，需要遵循规范化、适用性和（）的原则。

  A.技术性

  B.社会性

  C.行业归口

  D.综合性

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• 6根据劳动和社会保险部的规定，国家职业资格分为（）等级。

  A.3个

  B.5个

  C.4个

  D.2个

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• 7国家职业资格一级指的是（）。

  A.技师

  B.初级工

  C.高级技师

  D.高级工

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• 8要求工人能够运用基本技能独立完成本职业常规工作的是国家职业资格（）。

  A.三级

  B.四级

  C.五级

  D.二级

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• 9各类中等职业学校本专业（工种）毕业生，可申报（）职业技能鉴定。

  A.初级工

  B.中级工

  C.高级工

  D.技师

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• 10从事本工种工作（）上以，并取得本职业（工种）初级职业资格证书，可申报中级工鉴定。

  A.5年

  B.4年

  C.3年

  D.2年

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