某施工单位欲购置一批材料，并与材料供应商甲进行谈判，材料供应商乙得知后向施工单位提出了更优惠的条件，结果材料供应商甲被迫退出。材料供应商乙的行为属于（    ）。

试卷相关题目

• 1在工程建设中，建设单位和施工单位的下列行为，不符合《消防法》规定的是（    ）。

  A.在设有仓库的建筑物内，设置员工集体宿舍

  B.建设单位将建筑工程的消防设计图纸及有关资料报送公安消防机构审核

  C.建筑工程竣工时，消防设计经公安消防机构进行消防验收

  D.使用易燃易爆危险物品的单位，执行国家有关消防安全的规定

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• 2某工程施工现场一幢尚未完工的大楼内有工人居住，对此应该是（    ）。

  A.允许居住，但不得使用明火

  B.不能居住，必须立即搬出

  C.经主管部门同意可以居住，但要采取必要的消防安全措施

  D.经公安消防机构批准可以居住，但要采取必要的消防安全措施

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• 3某建筑公司进行人员招聘，甲应聘电焊工、乙应聘气焊工、丙应聘消防材料保管员、丁应聘自动消防系统的操作员，上述4人均无上岗证，根据《消防法》可以聘用上岗的是（    ）。

  A.甲

  B.乙

  C.丙

  D.丁

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• 4王某在试用期内怀孕，导致未能完成承包任务，因此，公司作出解除与王某的劳动合同。对此，下列选项中表述正确的是（    ）。

  A.由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同

  B.由于王某不能胜任工作，甲公司应提前三十日通知王某，解除劳动合同

  C.甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同

  D.由于王某在怀孕期间，所以甲公司不得解除劳动合同

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• 5甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同中约定，如果王某完成承包标准，每月基本工资1000元，超额部分按40%提成，若完不成任务，可由公司扣减工资。该承包合同签订后，王某总是超额完成承包任务，但2008年3月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成承包任务，为此，公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，每月280元，低于当地的最低工资标准320元。对此，下列选项中表述正确的是（    ）。

  A.甲建筑材料公司不得扣减王某的工资

  B.由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

  C.甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

  D.试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

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• 6张某和赵某在同一建筑公司的工地工作。某日上班时，张某因疏忽大意，操作不当，致使赵某手臂伤残。对该事件的下属表述中正确的是（    ）。

  A.即使赵某不能从事原来的工作，也不能由建筑公司另行安排工作，建筑公司仍不能解除与赵某的劳动合同

  B.赵某所受损失应向张某要求赔偿

  C.建筑公司因此解除与赵某的劳动合同，应当提前30日以书面形式通知赵某

  D.建筑公司在对赵某做出相应经济赔偿的前提下可以解除与赵某的劳动合同

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• 7对列入城建档案馆接收范围的工程，施工单位应将本单位在工程施工过程中形成的施工文件，立卷后向（    ）移交。

  A.建设行政主管部门

  B.城建档案馆

  C.建设单位

  D.监理单位

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• 8项目档案验收组在检查一列入城建档案馆接收范围工程的工程档案资料时，发现施工图及说明不符合档案规范要求，遂提出了整改意见，项目竣工验收前对存在的问题进行整改，并进行复查的单位应该是（    ）。

  A.建设单位（法人）

  B.设计单位

  C.施工单位

  D.监理单位

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• 9材料供应商乙通过恶意磋商行为迫使材料供应商甲退出谈判，但随后材料供应商乙也借故退出，给施工单位造成了损失。下列关于施工单位损失的说法正确的是（    ）。

  A.由材料供应商甲承担违约责任

  B.由材料供应商乙承担缔约过失责任

  C.因为合同并未成立，由施工单位自行承担

  D.材料供应商甲没有过失，由施工单位自行承担

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• 10缔约过失责任产生的时限是（    ）。

  A.发出要约

  B.发出承诺

  C.要约生效

  D.承诺生效

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