下列制度中，()原是国际建筑业市场上的一种惯例，目前也被引入到我国建筑业市场。

试卷相关题目

• 1房屋购房人一般需要交纳()等。

  A.增值税、印花税、交易手续费、权属登记费

  B.契税、印花税、交易手续费、权属登记费

  C.契税、增值税、交易手续费、权属登记费

  D.契税、印花税、增值税、权属登记费

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• 2房地产经纪门店的营业目标不包括()。

  A.营业收入目标

  B.利润目标

  C.租售签约单数

  D.缋效目标

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• 3房地产门店可行性研究中关键的指标不包括()。

  A.客户需求程度

  B.经营成本

  C.区域必要市场占有率

  D.损益平衡销售额

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• 4在房地产经纪活动中，如果房地产经纪人员与房地产交易一方当事人有利害关系，则房地产经纪人员应当回避，但()河以不回避的除外。

  A.经所在房地产经纪机构同意后

  B.征得当事人同意后

  C.经公证机构公证

  D.有合法委托手续

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• 5房地产的()特性，决定了任何一宗房地产只能就地开发、利用或消费，并要受制于其所在的空间环境。

  A.寿命长久

  B.供给有限

  C.独一无二

  D.不可移动

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• 6我国复苏时期的房地产经纪呈现特点不包括()。

  A.规则缺失

  B.行为不规范

  C.组织松散

  D.整体服务水平较高

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• 7下列关于房地产经纪执业规则的表述中，正确的是()。

  A.执业规则与国家法律法规的效力等同

  B.执业规则是平等民事主体之间的约定

  C.执业规则并不调整职业与职业之外对象的关系

  D.执业规则并不提出行业的职娩道德要求

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• 8房地产经纪机构公开发布房地产市场报告，应当()，不得误导社会公众。

  A.公正、客观、翔实

  B.真实、公正、翔实

  C.真实、客观、公正

  D.真实、客观、翔实

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• 9在美国和中国台湾等地，房地产经纪行业实行“()”制度，房地产经纪执业规范是房地产经纪行业组织对执业会员进行管理的重要依据。

  A.共同代理

  B.人必归业，业必归会

  C.参与代理

  D.独家代理

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• 10人力资源管理应聚焦于组织管理中为组织创造财富、创造竞争优势的人员的管理上，即以员工为基础，以知识员工为中心和导向，是在组织最高层进行的一种决策性、()管理。

  A.战略性

  B.互惠性

  C.人本性

  D.合法性

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