根据职务特征模型，任何职务都可以从多方面描述，主要包括（　　）。

试卷相关题目

• 1确定管理幅度时，应考虑的因素主要包括（　　）。

  A.管理组织机构间职能的相似性

  B.组织机构在空间上的分散程度

  C.管理者与被管理者的工作能力

  D.管理者的领导风格与管理工作的性质

  E.部门职能与部门划分的方法

  开始考试点击查看答案
• 2（　　）不属于矩阵式组织结构的缺点。

  A.项目管理权利平衡困难

  B.信息回路比较复杂

  C.项目成员处于多头领导状况

  D.团队成员有后顾之忧

  开始考试点击查看答案
• 3工程项目管理组织结构的基本形式不包括（　　）。

  A.职能式

  B.矩阵式

  C.复合式

  D.交叉式

  开始考试点击查看答案
• 4工程项目组织管理中常用的部门划分方法不包括（　　）。

  A.职能划分法

  B.地点划分法

  C.程序划分法

  D.业务划分法

  开始考试点击查看答案
• 5（　　）是指上级管理者所直接领导下级人员的数量。

  A.管理幅度

  B.组织构成

  C.组织规模

  D.组织形成

  开始考试点击查看答案
• 6传统组织设计的原则主要包括（　　）。

  A.目标原则

  B.协调原则

  C.专业化原则

  D.明确性原则

  E.弹性设计原则

  开始考试点击查看答案
• 7项目式组织结构的缺点主要包括（　　）。

  A.项目管理权力平衡困难

  B.项目团队成员在项目后期没有归属感

  C.容易出现资源重复配置的问题

  D.项目管理没有正式的权威性

  E.项目成员处于多头领导状态

  开始考试点击查看答案
• 8工程项目直接管理子系统包括（　　）。

  A.范围管理

  B.沟通管理

  C.费用管理

  D.合同管理

  E.进度管理

  开始考试点击查看答案
• 9工程项目服务支持子系统包括（　　）。

  A.人力资源管理

  B.沟通管理

  C.财务管理

  D.信息管理

  E.行政和后勤管理

  开始考试点击查看答案
• 10社会上的技术支持系统的管理是各式各样的，对于工程项目来说，主要采取（　　）。

  A.专业机构的交流与联系

  B.专家库系统

  C.顾问体系

  D.较紧密的专家网络

  E.专家委员会

  开始考试点击查看答案