选择余地大，但成本高的项目团队人员的获取方法是（    ） 。

试卷相关题目

• 1项目团队从组建到发展起来经历的正确阶段顺序是（    ） 。

  A.形成—磨合—规范—表现—休整

  B.形成—表现—磨合—规范—休整

  C.表现—磨合—形成—规范—休整

  D.形成—规范—磨合—表现—休整

  开始考试点击查看答案
• 2将类似项目的角色分工、职责和相互关系的确定作为今后类似项目的参考依据，这在项目组织计划制定中被称为（    ）方法 。

  A.管理者偏好

  B.人力资源实践

  C.模板

  D.预期安排

  开始考试点击查看答案
• 3在工程项目人力资源管理中，最为基础性的工作是（    ） 。

  A.编制人员配备计划

  B.编制组织关系图表

  C.雇员考核

  D.进行工作分析

  开始考试点击查看答案
• 4下列关于工程项目人力资源管理中职责与角色关系的表述，正确的是（    ） 。

  A.职责等同于角色

  B.职责与角色应该是项目团队内部人员的分工

  C.职责与角色必须分配给合适的项目参与者

  D.职责与角色同项目范围的确定无关

  开始考试点击查看答案
• 5对于周期长的项目，人力资源管理工作必须增加（    ）内容 。

  A.组织计划

  B.人员获取

  C.团队发展与调整

  D.分工协作

  开始考试点击查看答案
• 6某制造厂技改工作中，要求总装车间生产能力的扩大必须与发动机生产能力相配套，这属于项目的（    ）问题 。

  A.技术界面

  B.组织界面

  C.协作界面

  D.人际关系界面

  开始考试点击查看答案
• 7下列关于招标项目资格预审的表述，正确的是（    ） 。

  A.向符合要求的投标申请人发放资格预审文件

  B.联合体成员可以统一填报一份资格预审申请书

  C.资格预审申请书的填报应符合资格预审文件的要求

  D.资格预审文件的编制应符合招标文件的要求

  开始考试点击查看答案
• 8工程招标人与中标人签署合同时，中标人需要提交（    ） 。

  A.履约担保

  B.支付担保

  C.投标担保

  D.抵押担保

  开始考试点击查看答案
• 9招标人可以根据招标项目的要求，在（    ）中要求投标人提供有关资质证明文件，并对投标申请人进行资格预审 。

  A.招标文件

  B.投标邀请书

  C.答疑文件

  D.招标邀请书

  开始考试点击查看答案
• 10可以采用邀请招标方式招标的项目情况不包括（    ） 。

  A.对供应商或承包商比较了解

  B.拟招标项目采用的技术比较成熟

  C.拟招标项目的价值比较低

  D.对市场供给情况比较了解

  开始考试点击查看答案