生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，是平等主体之间订立的（    ），其订立、生效与履行等一般性问题应当遵守合同法规定的原则。

试卷相关题目

• 1生产经营单位只能向具备（    ）和相应资质条件的承包、承租单位或者个人发包、出租生产经营项目、场所、设备，而且还应当明确与承包、承租单位的安全生产管理职责。

  A.一定规模

  B.相当规模

  C.安全生产条件

  D.300人以上的单位

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• 2生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的违法行为导致发生生产安全事故，并给他人造成损害时，应当承担（    ）

  A.法律责任

  B.民事责任

  C.经济责任

  D.赔偿责任

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• 3对在事故调查处理期间逃匿的生产经营单位的（    ），给予降职、撤职处分。

  A.主要负责人

  B.项目经理

  C.管理人员

  D.负责人员

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• 4因从业人员不服管理、违反安全生产规章制度或者操作规程，造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究（    ）。

  A.民事责任

  B.刑事责任

  C.个人责任

  D.单位主要负责人责任

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• 5生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效；对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处（    ）的罚款。

  A.2万元以上10万元以下

  B.2万元以上20万元以下

  C.2万元以上5万元以下

  D.1万元以上10万元以下

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• 6《安全生产法》要求生产经营单位应具备（    ），是安全生产最根本的保障。

  A.安全生产条件

  B.相应资质

  C.注册资金

  D.300人以上规模

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• 7“仍不具备安全生产条件”是指生产经营单位拒不改善安全生产条件或者（    ）的情况，

  A.人员不全

  B.条件已经不存在

  C.不可能改善

  D.环境已经改变

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• 8予以关闭的行政处罚，是一种剥夺生产经营单位生产经营资格的行政处罚，也是对生产经营单位（    ）。

  A.最严厉的处罚

  B.最终的处罚

  C.初始的处罚

  D.最小的处罚

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