建设工程设计阶段的监理工作包括（　　）。

试卷相关题目

• 1建设工程项目监理机构内部人际关系协调的内容包括（　　）。

  A.在人员安排上要量才录用

  B.在各部门职能上要建立联系

  C.在工作委任上要职责分明

  D.在矛盾调解上要恰到好处

  E.在成绩评价上要实事求是

  开始考试点击查看答案
• 2组织结构形式选择的基本原则有（　　）。

  A.有利于监理目标控制

  B.有利于进度控制

  C.有利于工程合同管理

  D.有利于信息沟通

  E.有利于决策指挥

  开始考试点击查看答案
• 3下列关于CM模式的表述。正确的有（　　）。

  A.该模式下，承包商承担大部分的风险

  B.该模式下，从建设工程的开始阶段就已经雇用具有施工经验的CM单位

  C.该模式具有独特的合同关系和组织形式

  D.采用代理型CM模式时，CM合同价就是CM费

  E.采用非代理型CM模式时，业主一般不与施工单位签订工程施工合同

  开始考试点击查看答案
• 4以下对平行承发包模式条件下的监理委托模式的表述，正确的有（　　）。

  A.要求被委托的监理单位应该具有较强的合同管理与组织协调能力，并能做好全面规划工作

  B.监理单位的项目监理机构可以组建多个监理分支机构对各承建单位分别实施监理

  C.与建设工程平行承发包模式相适应的监理委托模式只有业主委托多家监理单位监理

  D.业主可以委托几家监理单位针对不同的承建单位实施监理

  E.整个工程的建设监理工作被肢解，各监理单位各负其责，缺少一个对建设工程进行总体规划与协调控制的监理单位

  开始考试点击查看答案
• 5管理跨度的大小除了与管理人员性格、才能等因素有关之外，还与（　　）等客观因素有关。

  A.被管理者素质

  B.工作的相似程度

  C.职能的难易程度

  D.工作制度

  E.工程环境

  开始考试点击查看答案
• 6确定项目监理机构人员数量的步骤包括（　　）。

  A.确定工程建设强度和工程复杂程度

  B.确定项目监理机构的工作目标和工作内容

  C.根据实际情况确定监理人员数量

  D.确定项目监理机构的管理层次及管理跨度

  E.根据工程复杂程度和工程建设强度套用监理人员需要量定额

  开始考试点击查看答案
• 7Partnering模式适用于（　　）的建设工程。

  A.采用公开招标

  B.复杂且不确定因素较多

  C.业主长期有投资活动

  D.国际金融组织贷款

  E.采用邀请招标

  开始考试点击查看答案
• 8以下关于非代理型CM模式的说法，错误的有（　　）。

  A.CM单位对设计单位没有指令权

  B.CM单位在设计阶段就参与工程实施

  C.业主直接与CM单位签订咨询服务合同

  D.GMP数额的确定是合同谈判的焦点与难点

  E.业主不与设备供应单位签订合同

  开始考试点击查看答案
• 9建设工程档案资料管理的通用职责有（　　）。

  A.在工程招标及与勘察、设计、监理、施工等单位签订协议、合同时，应对工程文件的套数、费用、质量、移交时间等提出明确要求’

  B.工程参建单位填写的建设工程档案应以施工及验收规范、工程合同、设计文件、工程施工质量验收统一标准等为依据

  C.工程档案资料应随工程进度及时收集、整理，并应按专业归类，认真书写，字迹清楚，项目齐全、准确、真实，无未了事项

  D.对工程档案资料进行涂改、伪造、随意抽撤或损毁、丢失等，应按有关规定予以处罚，情节严重的，应依法追究法律责任

  E.收集和汇总勘察、设计、施工、监理等单位立卷归档的工程档案

  开始考试点击查看答案
• 10以下对卷内目录编制应符合规定的表述，说法正确的有（　　）。

  A.文件题名填写文件标题的全称

  B.文件编号填写工程文件原有的文号或图号

  C.卷内目录排列在卷内文件之后

  D.页次填写文件在卷内所排列的起始页号

  E.序号以一份文件为单位，用阿拉伯数字从1依次标注

  开始考试点击查看答案