A.工程建设强度
B.建设工程复杂程度
C.建设工期长短
D.监理单位的业务水平
E.项目监理机构的组织结构和任务职能分工
A.按子项目分解的
B.按建设阶段分解的
C.职能制
D.直线职能制
E.矩阵制
开始考试点击查看答案A.确定工作内容
B.制定工作流程和信息流程
C.确定管理层次
D.选派监理人员
E.制定岗位职责和考核标准
开始考试点击查看答案A.有利于决策指挥
B.有利于目标规划
C.有利于合同管理
D.有利于目标控制
E.有利于信息沟通
开始考试点击查看答案A.权责一致原则
B.实事求是原则
C.分工协作原则
D.综合效益原则
E.严格监理、热情服务原则
开始考试点击查看答案A.监理人在约定的支付日的14天后未收到应支付的款项,可发出酬金催付通知
B.委托人收到监理人的酬金催付通知14天后仍未支付,监理人可向委托人发出暂停工作的通知并可自行暂停全部或部分工作
C.监理人暂停工作后14天内仍未获得委托人应付酬金或委托人的合理答复,监理人可向委托人发出解除合同的通知
D.监理人暂停工作后28天内仍未获得委托人应付酬金或委托人的合理答复,监理人可向委托人发出解除合同的通知
E.监理人向委托人发出解除合同的通知,自通知到达委托人时合同解除
开始考试点击查看答案A.组织审查和处理工程变更
B.审批监理规划
C.负责隐蔽工程验收
D.审批监理实施细则
E.参与工程竣工验收
开始考试点击查看答案A.监理合同
B.建设工程合同
C.建设单位的合理要求
D.专项施工方案
E.施工组织设计
开始考试点击查看答案A.组织形式是否与建设单位的组织关系相协调
B.监理人员的职责分工是否合理
C.监理人员的专业满足程度
D.监理人员的数量满足程度
E.派驻现场人员计划是否与工程进度计划相适应
开始考试点击查看答案A.工程材料、构配件、设备质量证明资料
B.可行性研究报告
C.施工图设计审批文件
D.施工机构组成及进场人员资格
E.拟建工程所在地相关信息
开始考试点击查看答案A.部门设置
B.人员安排
C.工作委任
D.信息沟通
E.绩效评价
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