A.求尊重心理
B.求发泄的心理
C.求补偿心理
D.求竞争的心理
A.企业科技发展程度和职工的知识水平
B.社会组织目标与社会发展要求的吻合程度
C.企业门身的科技资源及技术控制能力
D.社会组织自身的整合程度和正常运转程度
开始考试点击查看答案A.拒绝要约的通知到达要约人
B.要约人依法撤销要约
C.承诺期限届满,受要约人未作出承诺
D.受要约人对要约的内容作出变更
开始考试点击查看答案A.总量指标是统计单位标志值汇总而成,所以必然具有实物量计算单位
B.总量指标是对总体认识的起点,是总体范围大小的间接体现
C.总量指标是相对指标构造的基础
D.总量指标是平均指标构造的基础
开始考试点击查看答案A.2
B.4
C.8
D.10
开始考试点击查看答案A.1/20~1/10
B.1/30~1/20
C.1/40~1/30
D.1/50~1/40
开始考试点击查看答案A.在评定人的气质时不能认为一种气质类型是好的,另一种类型是坏的
B.气质能决定一个人活动的社会价值和成就的高低
C.气质可以影响人的活动效率
D.气质可以影响人的情感和行动
开始考试点击查看答案A.单一
B.弹性
C.防水
D.轻型
开始考试点击查看答案A.这一学说缺乏对人的心理因素进行全面、深入的考察,比较片面强调提高职工的满意感作为增加生产效率的主要途径
B.这一学说过多强调正式群体的作用
C.这一学说过分强调社会因素的作用
D.这一学说还缺乏因人、因事、因地制宜的权变观点
开始考试点击查看答案A.生产方便
B.耗用大量耕地
C.价格便宜
D.生产耗能少
开始考试点击查看答案A.违约责任
B.侵权责任
C.连带责任
D.复合责任
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