在现代管理理论中,主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理论是(  )、

试卷相关题目

• 1在行为科学理论中侧重研究人的需要,动机和激励问题的理论是(  )、

  A.人性管理理论

  B.群体行为理论

  C.人类需要理论

  D.领导行为理论

  开始考试点击查看答案
• 2法约尔的管理理论在古典管理理论中属于(  )、

  A.早期管理理论

  B.传统管理理论

  C.科学管理理论

  D.行为科学理论

  开始考试点击查看答案
• 3对某一个体,某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察,调查,了解,是管理心理学研究方法中的(  ).

  A.观察法

  B.个案法

  C.调查法

  D.实验法

  开始考试点击查看答案
• 4谈话法和问卷法属于管理心理学研究方法中的(  )、

  A.观察法

  B.实验法

  C.调查法

  D.测验法

  开始考试点击查看答案
• 5目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析,即目标的具体性,目标的难易度和(  )、

  A.目标的可接受性

  B.目标的实践性

  C.目标的合理性

  D.目标的科学性

  开始考试点击查看答案
• 6情绪,情操是心理过程中的(  )、

  A.认识过程

  B.意志过程

  C.情感过程

  D.反映过程

  开始考试点击查看答案
• 7强调环境对个人行为和性格起决定作用的个性理论是(  )、

  A.特质论

  B.社会学习论

  C.心理分析法

  D.个性类型论

  开始考试点击查看答案
• 8行为特征表现为直率热情,精力旺盛,情绪易冲动等的气质类型是(  )、

  A.多血质

  B.粘液质

  C.胆汁质

  D.抑郁质

  开始考试点击查看答案
• 9"早熟"与"晚熟"是(  )、

  A.能力的类型差异

  B.能力的水平差异

  C.能力发展的早晚差异

  D.能力的质的差异

  开始考试点击查看答案
• 10他人行为涉及归因者而导致归因的偏差是(  )、

  A.观察者与行为者的归因偏差

  B.涉及个人利益的归因偏差

  C.涉及社会地位的归因偏差

  D.对自然现象拟人化的归因偏差

  开始考试点击查看答案