我国政府公职人员的调配,根据调配对象以及范围不同,一般采取的形式是（    ）、

试卷相关题目

• 1我国政府公职人员晋升必须坚持以下原则（    ）、

  A.公平

  B.择优

  C.资历

  D.竞争

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• 2我国目前政府公职人员录用考试主要采取（    ）、

  A.笔试

  B.口试

  C.心理测试

  D.情景模拟、

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• 3以下属于非领导职务序列的有（    ）、

  A.办事员

  B.科员

  C.副主任科员

  D.副科长

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• 4关于公职人员考核制度,以下说法正确的有（    ）、

  A.英国称为“考绩”

  B.法国称为“鉴定”

  C.日本称为“勤务评定”

  D.我国也常称之为“考绩”

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• 5现代人事行政的特点有(〕、

  A.法治化

  B.专业化

  C.职业化

  D.现代化

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• 6我国政府公职人员的奖励有以下几种类型（    ）、

  A.嘉奖

  B.记三等功

  C.记二等功

  D.记特等功

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• 7世界上通行的人事分类制度有（    ）、

  A.品位分类

  B.品行分类

  C.职称分类

  D.职位分类

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• 8我国对政府公职人员奖励的主要类型是（    ）、

  A.物质奖励

  B.精神奖励

  C.荣誉奖励

  D.晋级奖励

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• 9部内制和部外制是人事行政机构的两种组织形式、部外制机构形式存在用人与治事相脱节的问题,部内制正好可以克服这个问题,因此,人事行政机构的设置应是部内制、（    ）

  A.对

  B.错

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• 10公职人员参加培训既是一种权利,也是一种义务、（    ）

  A.对

  B.错

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