从监督的组织上,人事监督可划分为（    ）、

试卷相关题目

• 1根据影响晋升的各种因素,晋升可分为（    ）、

  A.常规晋升

  B.破格晋升

  C.年资晋升

  D.功绩晋升

  E.考试晋升

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• 2人事行政体制的特征是（    ）、

  A.系统性

  B.法制性

  C.相对稳定性

  D.民族性

  E.服务性

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• 3人事行政计划功能由以下（    ）功能构成、

  A.确立目标

  B.进行预测

  C.制定方案

  D.预算

  E.方案选择

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• 4人事行政功能包括（    ）、

  A.计划功能

  B.决策功能

  C.指挥功能

  D.组织功能

  E.执行功能

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• 5职位设置应遵循以下原则（    ）、

  A.系统原则

  B.最低职位数量原则

  C.效能原则

  D.科学原则

  E.计划原则

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• 6按传统分类习惯,人事档案被划分为（    ）、

  A.学生档案

  B.事业人员档案

  C.工人档案

  D.军队人员档案

  E.干部档案

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• 7调节共事人之同的手段有（    ）、

  A.法律手段

  B.行政手段

  C.舆论宣传

  D.思想政治工作

  E.道德规范

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• 8人事统计资料汇总的方法包括（    ）、

  A.标记法

  B.划记法

  C.过录法

  D.折叠法

  E.卡片法

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• 9人事统计动态分析法包括（    ）、

  A.对比分析法

  B.动态水平分析法

  C.平衡分析法

  D.动态速度分析法

  E.平均分析法

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• 10按考核的组织形式,可分为（    ）、

  A.集中考核

  B.分散考核

  C.集中分散相结合的考核

  D.定期常规考核

  E.不定期的特别考核

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