人事统计动态分析法包括（    ）、

试卷相关题目

• 1人事统计资料汇总的方法包括（    ）、

  A.标记法

  B.划记法

  C.过录法

  D.折叠法

  E.卡片法

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• 2调节共事人之同的手段有（    ）、

  A.法律手段

  B.行政手段

  C.舆论宣传

  D.思想政治工作

  E.道德规范

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• 3按传统分类习惯,人事档案被划分为（    ）、

  A.学生档案

  B.事业人员档案

  C.工人档案

  D.军队人员档案

  E.干部档案

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• 4从监督的组织上,人事监督可划分为（    ）、

  A.自我监督

  B.内部监督

  C.国家监督

  D.党的监督

  E.舆论监督

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• 5根据影响晋升的各种因素,晋升可分为（    ）、

  A.常规晋升

  B.破格晋升

  C.年资晋升

  D.功绩晋升

  E.考试晋升

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• 6按考核的组织形式,可分为（    ）、

  A.集中考核

  B.分散考核

  C.集中分散相结合的考核

  D.定期常规考核

  E.不定期的特别考核

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• 7人事统计的对象包括（    ）、

  A.公务员

  B.中学职员

  C.退休干部

  D.离休干部

  E.试用人员

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• 8人事计划编制的准则有（    ）、

  A.综合平衡原则

  B.要有政策观念

  C.要体现科学原则

  D.要实事求是

  E.要留有余地

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• 9人事回避包括（    ）、

  A.亲属回避

  B.亲族回避

  C.地区回避

  D.自行回邂

  E.公务回避

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• 10建立国家公务员制度的目的是（    ）、

  A.建立与社会主义市场经济体制相配套的公开平等竞争的用人机制

  B.建立符合政府机关特点的分类人事管理体制,促进人事管理科学化、法制化

  C.加强政府机关廉政勤政建设

  D.提高公务员队伍的素质和行政效能

  E.精简机关工作人员,克服官僚主义

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