在组织规模一定时,行政组织的管理幅度与管理层次（    ）、

试卷相关题目

• 1长期以来,人们并不重视对公共政策执行和评估的研究,认为公共政策的根本问题就是对政策制定系统加以改进,现代政策执行研究更重视政策的执行过程和效果、公共政策的评估起点是（    ）、

  A.确定政策评估工作组织者

  B.拟定政策评估工作程序

  C.建立政策评估标准

  D.进行各项考核并汇总数据

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• 2中国目前正进行的行政管理体制和机构改革能否成功的关键是（    ）、

  A.减少机构和部门的数量

  B.裁减人员的数量

  C.政府职能的转变

  D.行政效率的提高

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• 3领导者的决策主要表现在（    ）、

  A.程序化决策

  B.优化决策

  C.非程序化决策

  D.合理决策

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• 4公务员职业道德的根本价值取向是（    ）、

  A.提高工作效率

  B.提升道德境界

  C.维护社会公正

  D.培育高尚人格

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• 5行政组织与除国家权力机关外的其他国家机构主要是（    ）的关系、

  A.指导与被指导

  B.相互制约.相互监督

  C.相互促进.共同发展

  D.协作配合.相互制约

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• 6下面属于政府人事部门人事统计实施范围的是（    ）、

  A.国家机关

  B.党委部门

  C.集体所有制单位

  D.各民主党派的办公机构

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• 7公务员张某受降级处分后,一直表现较好,两年后,张某所受处分被解除,根据有关法规,对张某正确做法是（    ）、

  A.恢复原级别

  B.不恢复原级别,但今后晋升职务.级别和工资档次,受原处分的影响

  C.恢复原级别,今后晋升职务.级别和工资档次,受原处分的影响

  D.不恢复原级别,今后晋升职务.级别和工资档次,不再受原处分的影响

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• 8人事行政是指国家人事管理机关对（    ）所进行的管理、

  A.全体公民

  B.国有企业人员

  C.国家行政公务人员

  D.执行公务人员

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• 9从根本上制约着行政系统的规模.体制结构与运行方式等基本结构因素的是（    ）、

  A.经济力量

  B.文化因素

  C.公民素质

  D.科技发展水平

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• 10整个行政执行过程中最具实质意义的,最为关键的阶段是（    ）、

  A.协调阶段

  B.实施阶段

  C.准备阶段

  D.总结阶段

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