我国政府系统内部的专门监督是指（    ）、

试卷相关题目

• 1政府信息公开在我国行政管理体制改革进程中的作用有（    ）、

  A.有利于保障公民的知情权

  B.有利于广大公民参政议政

  C.有利于深化政府机构改革

  D.有利于促进政府依法行政

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• 2与我国传统的人事行政制度相比,现在国家公务员制度的特点主要有（    ）、

  A.坚持科学的竞争激励机制

  B.体现了分类管理原则

  C.坚持德才兼备的用人标准

  D.具有完备的法律体系

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• 3公共政策的评价方法有很多,其中成本效益分析方法的运用应遵循的基本原则有（    ）、

  A.当两种政策方案的效益相等时,政策成本越小的政策方案越优

  B.当两种政策方案的成本相同时,政策效益越小的政策方案越优

  C.政策效益与政策成本的比率越小越好

  D.政策效益与政策成本的比率越大越好

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• 4下列关于管理层次和管理幅度的论述,不正确的是（    ）、

  A.管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例

  B.管理幅度与管理事务的难易程度成反比

  C.管理层次和组织效率成正比

  D.在管理对象和内容不变的情况下,管理幅度和管理层次成正比

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• 5在起草法律、法规或者规章草案过程中,拟设定行政许可的,起草单位应当向制定机关说明（    ）、

  A.设定该行政许可的必要性

  B.对经济社会可能产生的影响

  C.听取和采纳意见的情况

  D.拟设定的行政许可的条件和期限

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• 6属于国家公务员高素质的内涵的有（    ）、

  A.高水平的知识运用

  B.健康的身体

  C.高境界的道德品质

  D.学习创新能力

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• 7当代政府行为的规范,实质是一个政府全面转型的问题,在这个转变过程中,首先要实行政府观念的转变,这种转变主要包括（    ）、

  A.树立以人为本的协调发展

  B.树立以民为本的政绩观

  C.牢固树立人民主人观,群众“上帝”观,权力服务观

  D.树立现代政府的理念

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• 8增进公共组织领导有效性的方法是（    ）、

  A.提高领导者素质

  B.加强干部队伍建设

  C.优化领导班子结构

  D.改进领导方式

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• 9下列关于政府职能转变的说法,正确的有（    ）、

  A.由运动员角色向裁判员角色的转变

  B.由裁判员角色向运动员角色的转变

  C.由管理员角色向管理员兼服务员角色的转变

  D.由管理员兼服务员角色向管理员角色的转变

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• 10根据现代激励理论,下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是（    ）、

  A.职业认同

  B.职业保障

  C.工作的挑战性

  D.工作条件

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