A.共同维护病人利益和社会公益
B.彼此平等、互相尊重
C.正当竞争
D.不伤害
E.社会主义医学人道主义
A.根据职务、职称不同,区别对待
B.根据学历、职务的高低,分配发展机会
C.彼此信任、互相协作和监督
D.互相尊重,"井水不犯河水"
E.互相尊重,坚持独立,注重自我发展
开始考试点击查看答案A.主从型
B.指导-被指导型
C.并列-互补型
D.相互竞争型
E.指导合作型
开始考试点击查看答案A.主从型
B.指导-被指导型
C.并列-互补型
D.相互竞争型
E.指导合作型
开始考试点击查看答案A.主从型
B.指导-被指导型
C.并列-互补型
D.相互竞争型
E.指导合作型
开始考试点击查看答案A.没有联系
B.有联系,但关系不大
C.有联系,和谐的医患关系以良好的医际关系为前提
D.有联系,和谐的医患关系能促进良好医际关系的确立
E.有联系,二者都是医院经济效益的源泉
开始考试点击查看答案A.有利于建立和谐的医患关系;共同维持社会公益
B.有利于医院集体力量的发挥;彼此独立、互相支持和帮助
C.有利于加深朋友之谊;彼此信任、礼尚往来
D.有利于分担风险;彼此独立、相互支持和帮助
E.有利于医院集体力量的发挥;彼此信任、礼尚往来
开始考试点击查看答案A.彼此平等、互相尊重
B.彼此独立、互相支持和帮助
C.彼此信任、互相协作和监督
D.彼此独立、互相协作和监督
E.彼此平等、互相协作和监督
开始考试点击查看答案A.共同维护社会公益
B.共同维护病人利益
C.开展正当竞争
D.全心全意为人民服务
E.以上都不是
开始考试点击查看答案A.有利于社会进步
B.有利于医学事业发展
C.有利于医院集体力量的发挥
D.有利于医务人员成才
E.有利于建立和谐的医患关系
开始考试点击查看答案A.医师、护士
B.护士、医技人员
C.医师、护士、医技人员自身之间以及相互之间的关系
D.医疗人员之间、医疗人员
E.医疗人员之间、医疗人员与后勤、行政管理人员之间的关系
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