公务员类行测行测2015年国考行测临考提分试题(4)
题目内容

中国工人的勤劳、踏实、肯干是世所公认的,勤劳度和敬业度反差鲜明,说明其背后应有更深层原因。勤劳度由个体自身素质所决定,敬业度取决于劳动力市场状况。一个勤劳度很高的个体,在不尽如人意的劳动力市场中,很难表现出让人满意的敬业度来。如果工人对企业缺乏起码的认同感和归属感,只是像流水线上的机器零部件一样整日地机械劳动,谈敬业度就是一种不切实际的奢望。这就像一台机器可以“任劳任怨”地完成任务,但你无法要求它“敬业”一样。这段话作者想要表达的是:

2024-07-11

A.中国工人很勤劳、踏实、肯干

B.增加工人的敬业度要从改善劳动力市场状况人手

C.勤劳度与敬业度反差鲜明不是没有道理的

D.无法要求中国工人敬业

题目答案

试卷相关题目

最新试卷
热门试卷

长理培训客户端 资讯,试题,视频一手掌握

去 App Store 免费下载 iOS 客户端