问责决定作出后，应当在_____日内向被问责党支部或者党的领导人员及其所在党支部宣布并督促执行。

试卷相关题目

• 1问责对象有下列情形之一的，可以免予问责：

  A.在制定或者执行错误决策过程中，明确提出反对意见的；

  B.满足《关于中央企业纪检工作贯彻落实习近平总书记“三个区分开来”重要思想的指导意见》等有关规定可以免于问责的情形。

  C.在决策实施中未履职尽责，但因不可抗力、难以预见等因素造成损失的。

  D.在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误，尚无明确限制的探索性试验中的失误，为推动发展的过失；

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• 2问责对象有下列情形之一的，可以从轻或者减轻追究责任：

  A.对职责范围内发生的问题及时如实报告并主动查处纠正，有效避免损失或最大限度减少损失、消除不良影响的；

  B.积极配合问责调查，并且主动承担责任的；

  C.认真整改，成效明显的；

  D.其他可以从轻或者减轻追究责任的。

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• 3问责对象有下列情形之一的，应当从重或者加重追究责任：

  A.干扰、阻碍、对抗问题调查处理的；

  B.弄虚作假、隐瞒问题及事实真相的；

  C.出现问题后不及时采取补救措施、导致危害结果扩大，或者不总结教训、导致类似问题再次发生的；

  D.对调查人、投诉人、检举控告人、证明人打击报复的；

  E.其他应当从重或者加重追究责任的。

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• 4对党的领导人员的问责方式包括以下哪些内容？

  A.通报。对履行职责不力的，应当严肃批评，依规整改，并在一定范围内通报。

  B.诫勉。对失职失责、情节较轻的，应当以谈话或者书面方式进行诫勉。

  C.组织调整或者组织处理。对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。

  D.纪律处分。对失职失责应当给予纪律处分的，依照《中国共产党纪律处分条例》追究纪律责任。

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• 5对党组织的问责方式包括以下哪些内容？

  A.检查。对履行职责不力、情节较轻的，应当责令其作出书面检查并切实整改。

  B.通报。对履行职责不力、情节较重的，应当责令整改，并在一定范围内通报。

  C.改组。对失职失责，严重违反党的纪律、本身又不能纠正的，应当予以改组。

  D.诫勉。对失职失责、情节较轻的，应当以谈话或者书面方式进行诫勉。

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• 6有关问责情况应当告知公司组织人事部门，组织人事部门应当将问责决定材料归入被问责领导人员个人档案，并报上一级组织人事部门备案；涉及组织调整或者组织处理的，应当在_____日内办理完毕相应手续。

  A.15

  B.20

  C.25

  D.30

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• 7对党组织、党的领导人员的问责方式，可以单独使用，也可以合并使用。 

  A.对

  B.错

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• 8人力、审计、综合、财务等业务部门在工作中发现或通过其他渠道发现有本实施办法规定问责情形的，应当及时将问题线索移送公司党委、纪委处理。 

  A.对

  B.错

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• 9公司党委可以根据问题性质或者工作需要，直接进行调查，也可以指定纪委或者下级党组织进行调查。

  A.对

  B.错

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• 10应当被问责的党的领导干部调离转岗、提拔或者退休的，公司党委、纪委提出问责建议并将有关材料移交有管理权限的党组织，由该党组织进行问责。 

  A.对

  B.错

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