导师引导工作是新员工先上岗后再进行岗位引导。

试卷相关题目

• 1下列哪一项不属于导师制专业引导项目？（      ）

  A.前景展望

  B.安全生产

  C.工作平台

  D.物资配备

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• 2地上铁的价值观是（      ）？

  A.专业的产品，专心的服务

  B.做新价值的传递者，助力万物互联

  C.创新、高效、共享

  D.为客户提供可持续的产品+服务

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• 3《导师引导项目清单》（   ）是员工必备资料，完成导师引导后需存入被引导人人事档案并妥善保管。

  A.《新员工导师引导操作手册》

  B.《专业引导计划与落实表》

  C.《员工手册》

  D.《新员工试用期绩效评价表》

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• 4每月有（    ）次补卡机会，超过（    ）次，无论是否有补卡申请，一律取消当月全勤奖。 

  A.1,1

  B.2,2

  C.3,3

  D.3,5

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• 5员工在试用期内如决定与公司解除劳动合同，需提前（   ）提出书面申请。

  A.3天

  B.5天

  C.15天

  D.30天

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• 6地上铁核心价值观是：持续为用户提供有价值的服务、打造卓越团队、成就个人价值。  

  A.对

  B.错

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• 7新员工试用期满转正前，导师应对新员工进行面对面引导沟通，帮助新员工熟悉和办理转正流程。

  A.对

  B.错

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• 8新入员工须参加公司人力资源中心组织的新员工入职培训，并参加入职培训考试，考试成绩不合格的，给予一次补考机会，补考仍不合格的，须延长试用期或予以辞退。）

  A.对

  B.错

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• 9新员工导师原则上是本部门员工的导师。   

  A.对

  B.错

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