用人单位的（    ）应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。

试卷相关题目

• 1用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（    ）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

  A.职业病危害及其后果

  B.职业病防护措施和待遇等

  C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

  D.职业伤害

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• 2向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置（    ）。

  A.警示标识

  B.中文警示说明

  C.警示标识和中文警示说明

  D.警示灯

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• 3用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（    ）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

  A.必要时

  B.定期

  C.不定期

  D.每年

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• 4受理申报的安全生产监督管理部门应当自收到申报文件、资料之日起（    ）个工作日内，出具《职业病危害项目申报回执》。

  A.5

  B.10

  C.15

  D.20

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• 5对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（    ）。

  A.消防设施

  B.泄险区

  C.隔离墙

  D.警示牌

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• 6对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（    ）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

  A.上岗前、在岗期间和离岗时

  B.上岗前和在岗期间

  C.在岗期间

  D.离岗后

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• 7用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（    ）的作业。

  A.重体力劳动

  B.有毒

  C.危险

  D.其所禁忌

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• 8工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（    ）。

  A.要求纠正

  B.给予行政处罚

  C.责令停产

  D.给予处罚

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• 9发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即（    ），并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。

  A.停产

  B.组织疏散

  C.采取应急救援和控制措施

  D.举报

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• 10用人单位不得安排未成年工从事（    ）；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

  A.夜班作业

  B.高空作业

  C.接触职业病危害的作业

  D.危险性作业

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