A.矿山、建筑施工单位
B.金属冶炼、道路运输单位
C.危险物品的生产、经营、储存单位
D.从业人员150人的百货公司
A.知情权
B.赔偿请求权
C.检举权
D.安全保障权
开始考试点击查看答案A.责任人员
B.责任范围
C.考核范围
D.考核标准
E.责任时限
开始考试点击查看答案A.安全生产法和有关法律
B.行政法规
C.国家标准或者行业标准
D.地方标准
开始考试点击查看答案A.作业人员岗前培训制度
B.安全生产责任制
C.安全生产规章制度
D.隐患排查机制
E.应急预案管理制度
开始考试点击查看答案A.新工人入厂的第一天,厂长在大会上承诺为他们办理工伤社会保险,并说明:这是工厂的义务,不需要写在任何文件中
B.工厂规定:“对于由于工人个人违章等原因造成的工伤,由工人自己承担责任,企业不给予赔偿。”
C.工厂规定:工伤社会保险费由员工缴纳,企业代扣
D.工厂规定:工伤保险费由企业缴纳
开始考试点击查看答案A.《安全生产法》在安全生产领域具有普遍适用的法律效力
B.《消防法》的法律效力高于《消防监督检查规定》(公安部令第107号)
C.国家安全监管总局制定规范性文件的效力高于地方政府的规章
D.同一层次的安全生产立法对同一问题规定不一致时,特殊法优于普通法
E.地方政府规章的效力高于行政法规
开始考试点击查看答案A.大型核设施单位
B.大型体育场所
C.主要港口
D.储备可燃的重要物资的大型仓库
E.生产、储存易燃易爆危险品的大型企业
开始考试点击查看答案A.确定消防安全管理人,组织实施本单位的消防安全管理工作
B.建立消防档案,确定消防安全重点部位
C.设置防火标志,实行严格管理
D.实行每周防火巡查,并建立巡查记录
E.对职工进行岗前消防安全培训,定期组织消防安全培训和消防演练
开始考试点击查看答案A.员工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害
B.员工在上班途中,受到因他人负主要责任的交通事故伤害
C.员工在工作时间和工作岗位,突发心脏病死亡
D.员工因外出期间,由于工作原因受到伤害
E.员工在工作时间和工作场所内,因饮酒导致操作不当而受伤
开始考试点击查看答案A.小李在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害,应当认定为工伤
B.小李下班后顺路去菜市场买菜,不属于上下班途中受到伤害,不能认定工伤
C.若小李认为是工伤,工作单位不认为是工伤,应当由工作单位承担举证责任
D.工作单位不提出工伤认定申请,小李可在伤害发生之日起1年内直接向工作单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请
E.提出工伤认定申请,应当提交工伤认定申请表、小李与工作单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等
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