严禁未按要求落实安全生产投入，（    ）组织生产。

试卷相关题目

• 1各级单位应当定期和不定期组织排查本单位的安全风险和事故隐患。对排查出的事故隐患，做到整改措施、（    ）“五到位”，实施动态和闭环管理。

  A.整改责任

  B.整改资金

  C.整改时限

  D.整改方案

  E.整改预案

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• 2安全生产检查的形式包括：（    ）

  A.安全生产季度大检查

  B.安全生产月度检查

  C.安全生产专项检查

  D.安全生产暗查暗访

  E.主题检查

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• 3值班人员应坚守岗位、恪尽职守，做好值班记录和交接班工作，按要求逐级报送值班情况。如发生紧急、重要事项或重大突发性事件，应按规定及时上报当日值班领导，不得（    ）。

  A.不报

  B.迟报

  C.谎报

  D.漏报

  E.瞒报

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• 4依据《职业病防治法》，在进行职业病诊断时，应当综合分析的因素包括（    ）。

  A.病人家族病史

  B.职业病危害接触史

  C.病人的职业史

  D.病人个体体质诊断

  E.临床诊断以及辅助检查结果

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• 5根据《职业病防治法》的规定，产生职业病危害的用人单位，其工作场所应当符合的职业卫生相关要求包括（    ）。

  A.有与职业病危害防护相适应的设施

  B.建立专职的职业病危害因素检测队伍

  C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则

  D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施

  E.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求

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• 6对出现下列情形之一的，取消事发单位所属企业当年度集团公司范围内各级授予的单位综合性荣誉称号参评资格、取消与安全生产否决条件有关的责任人员当年度安全生产方面个人评先评优参评资格，并予以通报批评。（    ）

  A.发生较大责任事故的；

  B.发生负主要责任事故，经调查认定需要予以否决的；

  C.发生影响较大的一般责任事故或影响重大的轻微责任事故，经调查认定需要予以否决的；

  D.安全管控缺失或其他违反安全生产法律、法规和集团公司的规定，经调查认定需要予以否决的；

  E.年度安全目标考核为合格以下等次的；

  F.出现本规定第六条、第七条规定情形之一的。

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• 7对出现下列情形之一的，与安全生产否决条件有关的责任人员在规定期限内个人不能晋升职务（职级），不能调整岗级工资。根据责任大小给予警告、严重警告党纪处分，并给予调离、改任非领导职务组织处理的，由纪检监察部门和组织人事部门按照管理权限和规定程序办理。（    ）

  A.发生重大责任事故的；

  B.发生影响较大的较大责任事故，经调查认定需要予以否决的；

  C.发生影响重大的一般责任事故或一年内多次发生负主要责任事故，经调查认定需要予以否决的；

  D.安全管控缺失或其他违反安全生产法律、法规的规定，情节严重，经调查认定需要予以否决的；

  E.出现本规定第七条规定情形之一的。

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• 8对出现下列情形之一的，与安全生产否决条件有关的责任人员由纪检监察等部门予以追责。根据责任大小给予撤销党内职务、留党察看、开除党籍党纪处分，并给予免职、降职组织处理的，由纪检监察部门和组织人事部门按照管理权限和规定程序办理。（    ）

  A.发生特别重大责任事故的；

  B.发生重大责任事故，经调查认定需要予以否决的；

  C.发生影响重大的较大责任事故，经调查认定需要予以否决的；

  D.一年内多次发生影响重大的一般责任事故，经调查认定需要予以否决的；

  E.安全管控缺失或其他违反安全生产法律、法规的规定，情节特别严重，经调查认定需要予以否决的。

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• 9一般事故隐患能够立即整改的,应当要求责任单位当场进行整改。一般事故隐患无法立即整改的，或属于重大事故隐患的，应当采取（    ）措施。

  A.向隐患管理责任单位签发隐患整改通知书，明确整改要求和期限等要求；

  B.隐患管理责任单位应当做到“五落实”，并将隐患整改落实情况和结果书面回复事故隐患的发现单位；

  C.隐患整改期限过后，应当进行复查；

  D.复查后未达整改要求的，应当再次签发隐患整改通知书要求整改，直至复查通过。

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• 10集团公司辖内全体员工是指（    ）

  A.各级单位主要负责人

  B.安全生产管理人员

  C.特种作业人员

  D.其他从业人员

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