入职酒店的试用期员工离职申请时间是提前__________天申请？

试卷相关题目

• 1入职酒店的正式员工离职申请时间是提前__________天书面申报？

  A.15天

  B.20天

  C.1个月

  D.不需要提前申请

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• 2哪种情况不享受年薪假

  A.请假超过10天者

  B.请假超过20天者

  C.请假超过30天者

  D.请假超过2个月者

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• 3公司规定在职满__________天，年假是带薪休假。

  A.1，5

  B.3，5

  C.5，10

  D.8，10

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• 4员工请病假__________天以上者，应在假满一日内向行政人事部医疗机构出具的有效证明

  A.一周

  B.2天

  C.3天

  D.5天

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• 5需要向总经理请假是什么会议？

  A.部门会议

  B.周例会

  C.员工大会

  D.年会

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• 6试用期员工，考核达到__________分能够被批准转正

  A.70～85分

  B.85～100分

  C.不低于70分

  D.60分以下

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• 7普通员工病事假__________天以上有总经理签字

  A.5天

  B.3天

  C.2天

  D.1天

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• 8员工请休年假需要提前__________申请，并获得总经理批准后方可享受

  A.30天

  B.3天

  C.2天

  D.不需要提前申请

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• 9新员工入购买标准

  A.入职日期在15号之前的，当月开始购买；15号之后的，次月开始购买职社保

  B.公司不为员工购买社保

  C.1个月后购买

  D.入职就购买社保

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• 10事假__________以上须报总经理批准。

  A.1天，3天（包含3天）

  B.3天，3天（不包含3天）

  C.1天，2天

  D.3天，3天（包含3天

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