按部《员工违反劳动纪律处罚细则》规定，为劳动纪律检查人员设置障碍的行为扣罚（ ）元。

试卷相关题目

• 1哺乳未满1周岁婴儿的女员工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜间劳动，应当在每班工作时间内可给予其两次哺乳时间（含人工喂养），每次（ ）分钟。

  A.30

  B.60

  C.90

  D.120

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• 2员工因病、伤连续病休在(   )个月（含）以上要求复工者，需经公司医院医疗部门检查确诊。

  A.一

  B.三

  C.六

  D.九

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• 3生产操作人员年休假天数根据员工累计工作时间确定，员工累计工作满10年不满20年的，年休假（ ）天。

  A.5

  B.10

  C.15

  D.20

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• 4按部《员工违反劳动纪律处罚细则》规定，员工未统一着装、佩戴工号牌考核（ ）元。

  A.50

  B.100

  C.200

  D.400

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• 5部《员工违反劳动纪律处罚细则》规定，员工首次严重违纪扣奖（ ）元，屡次违纪待岗培训1-3个月（执行市最低工资标准）。

  A.100

  B.200

  C.300

  D.400

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• 6按部《员工违反劳动纪律处罚细则》规定，安全 “三违”扣罚（ ）元。

  A.50

  B.100

  C.200

  D.300

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• 7按部《员工违反劳动纪律处罚细则》规定，擅自调班、代班、顶班作业扣罚（ ）元。

  A.50

  B.100

  C.200

  D.300

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• 8根据工作需要，各部门不定期召开科务会，原则上每月不少于（   ）。

  A.一次

  B.二次

  C.三次

  D.四次

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• 9公司“三大精品基地”具体是指什么？（   ）。

  A.船用钢、电工钢、金属制品

  B.线材、薄板、厚板

  C.特钢、中板、水泥

  D.薄板、中板、厚板

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• 10公司核心价值观（新钢精神）指的是：（   ）。

  A.创新、奉献、认同

  B.奋进、认同、和谐

  C.创新、奉献、超越

  D.奋进、和谐、超越

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