部办公文明行为要求办公室（   ）。

试卷相关题目

• 1带薪休假员工必须提前提出书面申请，填写《设备材料部员工带薪休假申请单》，经（  ）签字同意后，报各部门主管领导审批后方可休假。

  A.班组

  B.车间

  C.科室

  D.人事

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• 2以下属于较重违章的行为是（   ）。

  A.违反行车“十不吊”

  B.在工作场所不得大声喧哗，影响他人办公

  C.穿拖鞋或打赤膊驾驶车辆，赤膊吊装的

  D.多人同时指挥行车

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• 3客户提出的要求，如超出职责范围的，应以平和、耐心的态度进行解释，取得对方的谅解。切忌用（   ）等强硬的口语。

  A.“我做不到”

  B.“这不关我的事”

  C.“我没空”

  D.“别烦我”

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• 4以下属于严重违章的行为是（   ）。

  A.在库房内吸烟

  B.机、电检修时未断电、未挂牌

  C.在一级禁火区内（加油站）吸烟

  D.在岗位上饮酒、酒后上班

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• 5采购员签订采购合同/协议时，须分A、B、C签订采购合同/协议。“零库存”物资采购应先签订协议，月底根据实际消耗数再签订采购合同。正常情况下，采购物资合同/协议必须在订货通知书下达后（   ）天内签订完毕。

  A.3

  B.5

  C.7

  D.10

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• 6员工外出（  ）等恰逢周休日和法定节假日，一律不作加班计算。

  A.学习

  B.培训

  C.出差

  D.疗养

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• 7员工的祖父母、外祖父母、父母亲、配偶、子女及（  ）死亡需亲自料理丧事的，可给假3天。

  A.公婆

  B.岳父母

  C.兄弟

  D.姐妹

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• 8员工因事需要调休时，未经批准，擅自调休的，一律按（   )处理。

  A.病假

  B.事假

  C.带薪假

  D.旷工

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• 9以下属于严重违纪行为的是（   ）。

  A.伪造、涂改或开假病情诊断书

  B.聚众闹事、打架斗殴

  C.有意刁难用户被投诉

  D.工作中不服从指挥

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• 10以下属于特重违纪行为的是（   ）。

  A.连续旷工5天以上（含5天）或年累计旷工12天以上（含12天）

  B.工作时间打架斗殴被追究刑事责任

  C.聚众闹事严重影响了公司生产经营（影响他人正常上班、阻碍他人正常作业、造成设备停机、破坏生产设备）

  D.单独或内外勾结偷盗公司财物达2000元（含累计）或被追究刑事责任

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