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业务主管晋升流程：

2024-07-12

A.事业部提交申请表→核实符合主管晋升标准→通知分公司HRBP→HRBP通知事业部→事业部提交竞聘需求至沈天文→事业部按照要求组织竞聘→竞聘成功→OA提交异动流程

B.事业部提交申请表→HRBP通知事业部→事业部按照要求组织竞聘→竞聘成功→OA提交异动流程

C.核实符合主管晋升标准→通知分公司HRBP→HRBP通知事业部→OA提交异动流程

D.事业部提交申请表→HRBP通知事业部→事业部提交竞聘需求至沈天文→事业部按照要求组织竞聘→竞聘成功→OA提交异动流程

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试卷相关题目

1业务主管降职当月（2月）不可以申请保护。降职后(_____月)才能重新申请竞聘主管，（____月）能成走异动流程？
A.3月；4月
B.3月；3月
C.2月；2月
D.2月；3月
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2规划师、业务主管可在哪里查询积分？
A.HRBP部姜昊
B.集团发放的晋降数据
C.企业微信、、工作台、、积分系统
D.无法查询
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3业务主管滚动__________个月内没有带教出规划师从 S0（S0-0、S0-1）晋级为 S1，则________、
A.3；降岗为规划师
B.4；降岗为规划师
C.3; 根据积分匹配职级(例如：Z2到Z1)
D.4；根据积分匹配职级(例如：Z2到Z1)
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4薯片平台技术服务费等于_____________？
A.薯片平台技术服务费=（收款-外部成本）*10%
B.薯片平台技术服务费=（收款-外部成本-内部成本）*1%
C.薯片平台技术服务费=（收款-内部成本）*1%
D.薯片平台技术服务费=（收款-外部成本-内部成本）*10%
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5业务主管职级晋级方式：（规划师晋级业务主管的方式）
A.申请制，必须满足个人积分晋级标准即可晋级
B.积分制，必须满足个人积分晋级标准即可晋级
C.申请制，必须优先满足个人积分晋级标准，再满足对应晋级带教条件
D.积分制，必须满足带教2名新人的条件
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62022年3月重点工作的考核项目：
A.达标人力、新人破零、NPS、专业指标
B.英雄人力、新人破零、博学考试、专业指标
C.达标人力、新人破零、博学考试、专业指标
D.达标人力、NPS、博学考试、专业指标
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7在同行从业时间1—2年的新人入职，可定级为（），且需要由（）进行审批
A.S3；分公司总经理
B.S2：分公司总经理
C.S3；事业部总经理
D.S2；事业部总经理
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8员工级别可以跨级晋、降，只要满足积分要求即可
A.对
B.错
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9规划师（不含 S0-0/S0-1）连续两个月积分<0 时，在次月进入S0-2
A.对
B.错
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10晋升业务经理只能从 Z 序列中产生，按照集团竞聘规则进行竞聘，原则上从高职级向下取数
A.对
B.错
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